Actualmente hay 52.000 vacantes en el sector sanitario. Según la emisora Randstad, se trata de un nuevo récord. Según un estudio de la empresa, debido al envejecimiento de la población, hay cuatro veces más puestos de trabajo de cuidados disponibles que hace diez años. También hay escasez en otros sectores.
En comparación con el año pasado, el número de vacantes en el sector sanitario fue una quinta parte mayor. El hecho de que la escasez esté aumentando se debe en parte al creciente envejecimiento de la población, cree Randstad.
Después de presentar las cifras trimestrales, el director general Jeroen Tiel y el especialista en datos Bart van Krimpen de Randstad Holanda señalan los puntos débiles del mercado laboral holandés. Randstad registró una caída en su facturación en el último trimestre porque la economía se está enfriando este año.
El envejecimiento de la población significa que habrá más trabajo para el personal sanitario. Además, el personal sanitario suele darse por vencido debido, por ejemplo, a la elevada carga de trabajo. Existe una necesidad cada vez más urgente de supervisores y cuidadores en particular.
«El ausentismo ha disminuido ligeramente últimamente, pero todavía se encuentra en un nivel alto», afirma Van Krimpen.
La escasez también es grande en otros sectores. Hay más de 460.000 vacantes abiertas. Esto es un poco menos que a principios del verano, pero todavía un 9 por ciento más que el año pasado por esta misma época.
Según Tiel, el mercado laboral en los Países Bajos está cerrado, al igual que en los países de nuestro entorno. Sí ve soluciones, como capacitar personas para puestos que tienen mucha demanda. También ve oportunidades para la migración laboral y el despliegue de personas alejadas del mercado laboral.
Tiel espera que la gente se centre más en empleos preparados para el futuro, como por ejemplo en la transición energética. Según él, los empleos administrativos y logísticos corren el riesgo de desaparecer debido a la aplicación de la inteligencia artificial.
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