3.748 euros. Este es el salario mensual bruto promedio en Bélgica en 2021. El sitio web de vacantes Jobat recopiló los datos de 114,000 encuestados para esto, un número récord. El salario bruto está más o menos en la línea del año pasado, cuando 3.783 euros era el salario medio. Si comparamos con 2019, el último año anterior al coronavirus, vemos incluso que los salarios mensuales en nuestro país han mejorado en 340 euros de media. Por supuesto, el salario mensual promedio lo elevan los que ganan mucho. Sin embargo, vemos la misma evolución en la mediana. Hoy asciende a 3.302 euros, unos 300 euros más que en 2019.
Beneficios complementarios
The Salary Compass también muestra que las empresas se están centrando cada vez más en los llamados beneficios complementarios, como vales de comida, bonos de fin de año o seguros de hospitalización. El número de empleados con un coche de empresa, también un clásico, ha aumentado un 10 por ciento en 5 años. Los extras que hacen posible trabajar desde casa, como un ordenador portátil, conexión a Internet o la asignación de gastos, también han aumentado considerablemente desde la pandemia. “Vemos que una proporción cada vez mayor de los salarios se está desplazando hacia estos beneficios complementarios”, dice William Visterin de Jobat.
A pesar de que no nos estamos deteriorando en términos de salarios, Jobat señala que las personas están un poco menos satisfechas con los salarios que reciben que el año pasado. “Como resultado de la corona, los empleados tuvieron que mostrar más flexibilidad, pero no siempre hay algo a cambio”, explica Visterin. La sensación de felicidad en el trabajo también ha disminuido ligeramente con respecto a 2021. Las personas en logística, distribución y educación, en particular, se sienten menos felices en el trabajo. No por casualidad, dos sectores que se vieron profundamente afectados por la pandemia hasta bien entrado 2021.
Mercado laboral estable
Aún así, la conclusión general es que nuestro mercado laboral se ha mantenido bien a pesar de una pandemia de más de dos años. «Corona en realidad ha cambiado poco”, dice Jan Denys de Randstad. «El desempleo apenas ha aumentado y la escasez sigue siendo igual de aguda, incluso se esperaría que los salarios aumentaran como resultado». Eso también sucedió a principios de 2022, pero principalmente porque se ajustan a la inflación a través de la indexación automática de salarios.
Esto también significa que las diferencias existentes simplemente se conservan. Por ejemplo, como hombre, si tienes una educación superior o si trabajas en Bruselas, normalmente tienes un salario más alto. También existen diferencias significativas entre los distintos sectores. Alguien de la industria química o farmacéutica gana una media de 4.600 euros al mes, mientras que la gente de la restauración se tiene que conformar con 2.900 euros.