1. FC Köln: Frustración tras la tercera derrota más goleadora en la segunda división – “Fracasado”


Cita de LuLuLu

El entrenador podría hacer que la gente juegue de otra manera, pero al final todo depende en gran medida de la composición del equipo.
También dudo que el FC tenga actualmente la capacidad para encontrar un mejor entrenador que pueda hacer que este equipo juegue con tanto éxito como para ascender. Incluso si se siente como, p. El B. Schalke hizo bien en separarse de Geraerts, por lo que ahora prácticamente han incorporado a su versión ligera como sucesor. No lo entiendo en absoluto y esperaría algo similar del FC.

Intentaron convencerse de que este sueño de ascender directamente a través de unos pocos jugadores restantes era realista. Al final, tal vez era previsible que en el descenso había demasiadas cosas malas como para poder parecer felizmente dominante en esta difícil segunda división.
Esto no se solucionará simplemente cambiando de entrenador, de eso estoy muy seguro.
Lo ideal sería que Struber hiciera algunos cambios, entendiera mejor a su equipo y finalmente no viera en Waldschmidt a un creador de juego ofensivo (sino a lo sumo a un delantero centro contra rivales débiles), para tener otra oportunidad de atacar los puestos de ascenso. Pero no tengo muchas esperanzas en ello, independientemente de si el responsable es Struber u otro entrenador. Porque en invierno estos planificadores de plantillas no harán nuevos fichajes que lleven al FC mucho más lejos, para destruir la próxima ilusión antes de que alguien tenga demasiadas esperanzas.

Con Paderborn y Hertha ahora tenemos dos rivales difíciles. Espero un máximo de 3 puntos en ambos partidos. Si no sale nada, claro que hay que hacer algo, eso está claro.
El FC puede llevarse el trofeo de todos modos, a menos que Kiel regale el partido.

¿Puedes explicar tus críticas a los planificadores de plantillas? Después de todo, fueron Keller & Co. quienes trajeron a Chabot, Martel y a los realmente buenos Kilian y Huseinbasic en el pasado. Aunque no todos los traspasos han funcionado, no veo ningún punto débil en la planificación de la plantilla.



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