Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk, New York Times’ın, o gün vadesi gelen hisse senedi hibelerinden kaçınmak için Twitter çalışanlarını 1 Kasım’dan daha erken bir tarihte işten çıkarma haberini yalanladı.
İşten çıkarmaları soran bir Twitter kullanıcısına yanıt olarak Musk, “Bu yanlış” tweetini attı.
New York Times Cumartesi günü, Musk’ın şirket genelinde işten çıkarma emri verdiğini, bazı ekiplerin diğerlerinden daha fazla işten çıkarılmasını emrettiğini ve işten çıkarmaların, çalışanların tazminatlarının bir parçası olarak hisse senedi hibeleri almalarının planlandığı 1 Kasım tarihinden önce gerçekleşeceğini bildirdi. .
Konuya aşina olan kimliği belirsiz kişilere atıfta bulunan Times, kesintilerin Cumartesi gününe kadar başlayabileceğini bildirdi.
Cumartesi günkü basında çıkan haberlere göre Musk, yüksek kıdem tazminatlarından kaçınmak için üst düzey yöneticileri işten çıkarırken, Cumartesi günü hemen diğer işten çıkarmaları sıraladı.
Musk, Perşembe günü sosyal medya platformunu yüksek profilli 44 milyar dolarlık (yaklaşık 3,62,300 rupi) satın alma işlemini tamamladıktan sonra Twitter CEO’su Parag Agrawal, CFO Ned Segal ve hukuk işleri ve politika şefi Vijaya Gadde’yi görevden aldı. Reuters’e konu ile ilgili bilgi verdi.
Onları, platformdaki sahte hesapların sayısı konusunda kendisini ve Twitter yatırımcılarını yanıltmakla suçlamıştı. Araştırma firması Equilar’a göre, yöneticiler toplam 122 milyon dolar (kabaca 1.005 crore) tutarında ayrılık ödemesi alacaklardı.
Konuya aşina olan kimliği belirsiz kişilere atıfta bulunan The Information, Elon Musk’ın kıdem tazminatı ve kazanılmamış hisse senedi ödüllerinden kaçınmak için Agrawal ve Segal dahil olmak üzere dört üst düzey Twitter yöneticisini “sebepten” işten çıkardığını bildirdi.
Cumartesi günü LightShed analisti Rich Greenfield, Musk’ın üst düzey Twitter yöneticilerini “sebep için” kovduğunu ve kontrol değişikliğinin bir parçası olarak hak edilmemiş hisse senetlerinin kazanılmasını engellediğini söyledi.
Twitter, Reuters’in yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Reuters, işten atılan yöneticilerle hemen iletişime geçemedi.
Equilar Courtney Yu’nun araştırma direktörü Cuma günü Reuters’e verdiği demeçte, işten çıkarılan yöneticilerin “Elon Musk’ın fesih sebebi olmadıkça bu (kıdem tazminatı) ödemelerini almaları gerektiğini, bu davalarda genellikle yasaları çiğnemeleri veya şirket politikasını ihlal etmeleri gerektiğini” söyledi.
© Thomson Reuters 2022
