Haftalık bir başlangıçlar ve pazarlar bülteni olan TechCrunch Exchange’e hoş geldiniz. Şundan ilham alıyor: günlük TechCrunch+ sütunu adını aldığı yer. Her cumartesi gelen kutunuzda olmasını ister misiniz? Üye olmak burada.
Teknoloji haberleri bu hafta hiç değilse eğlenceliydi. Haftaya Elon Musk’ın Twitter’ın hisselerinin önemli bir yüzdesini satın aldığını öğrenerek başlamamız, hafta ortasını onun yönetim kuruluna katıldığını öğrenmekle geçirmemiz ve Cuma gününün sonunda bu konudaki haberleri okumakla meşgul olmamız. çalışanların sindirimi nasıldı mesele, meşguldü.
Ama meşgul olmamaktan iyidir ve destan bize düşünecek çok şey verdi. Oy hakları merceğinden konuya bugün bir kez daha değinmek istiyorum.
Son birkaç yılda gördüğümüz bir şey, girişimlerde çok sınıflı hisselerdir. Basit bir ifadeyle, çok sınıflı hisse senetleri, yatırımcılar ve kurucular, diğer, daha az türdeki şirket hisse senetleri tarafından sağlanandan daha fazla hisse senedi başına oy sağlayan bir hisse senedi sınıfı oluşturduklarında ortaya çıkar. Bu, gücü daha az elde toplamak da dahil olmak üzere birkaç şey yapar. Aşırı durumlarda, çok sınıflı paylaşım kurulumları, bir kurucunun sonsuza kadar bir şirket üzerinde tam kontrol sahibi olmasını sağlayabilir.
Facebook böyle bir şirket. Twitter öyle değil.
İki şirket arasındaki fark boşta değil. Facebook, kendisini erken başarıya getiren aynı liderin rehberliğinde kendini yeniden icat etmek için mücadele ederken, bunun aksine Twitter artık kurucu olmayan bir kişi tarafından yönetiliyor ve yönetim kuruluna tartışmalı bir güçlü kullanıcı ekledi. Bunlar, halka açık sosyal ağlar için çok farklı sonuçlardır.
Bu bizi güldüren şeye getiriyor. Günümüzün teknoloji kabileciliği anlayışıma göre, Elon Musk’a ve kendi kapitalizm markasına en çok hayran olanlar, aynı zamanda şirketleri kontrol etmek için çok sınıflı hisseleri kullanmaktan en çok yana olanlar. Ya da daha basit olarak, Facebook’un CEO’sunun tüm kartları elinde tutmasıyla ilgili küçük bir sorun görenler, aynı zamanda Musk’ın Twitter’da yapabileceklerinden heyecan duyanlar.
Bence bu entelektüel uyumsuzluğun bir örneği ve beni kendi görüşümü paylaşan insanlara – monarşiye benzeyen kurumsal yönetim oluşturmanın uzun bir zaman ufku boyunca kötü bir seçim olduğuna – bir soru sormaya zorlayan bir örnek: zengin boktan adam, çek defterlerini yaratıcı bir şekilde kullanarak Twitter’ın yönetim kurulunda kendini gösterdi, kurumsal yönetim hakkındaki düşüncelerimizi değiştiriyor mu ve hissedar oy haklarının seraptan daha fazlası olmasının önemi?
Hayır. Tam olarak değil. Elon, aktivist hissedarlar gibi şeyler yapıyor, bu iyi, bazıları onu vizyoner ve rol modelin bir melezi olarak görse de bazıları onu tatsız bulsa bile.
Musk Twitter’a ne getirecek? Kim bilir. Ama en azından eğlenceli olacak.
Geliştirici olmayanları güçlendirmek
Benim arkadaş ve meslektaşım Ron Miller Bu hafta Salesforce’ta insanların bir bilgisayarla sohbet ederek kod yazmasına izin verecek bir proje hakkında yazdı. okumanızı tavsiye ederim. Bana GitHub’ın yakın zamanda inşa ettiği şeyi, yani geliştiricilere yazarken kod önerme yöntemini hatırlattı. Görünüşe göre sıkıcı geliştirme çalışmaları için araçlar geliyor.
Salesforce ve GitHub’ın ana şirketi olan Microsoft’tan temiz teknoloji, geliştiricilerin yerini almayacak. Yaptıkları zor iş talep görmeye devam edecek. Bunun yerine, kod yazma araçlarını her gün kod yazmayan, ancak zaman zaman işlerini yapması gereken kişilerin bakış açısından düşünün. Onlar için pazar, önlerindeki engelleri kaldırıyor gibi görünüyor.
Kodsuz ve düşük kodlu hizmetlerin yükselişi ile daha otomatik kod oluşturma ile ilgili yukarıdaki çalışmalar arasında, geliştirme çalışmalarının yeni başlayanlar için çok daha fazla ve hatta daha fazlası için daha fazla olacağı bir geleceğe doğru yavaş yavaş ilerliyoruz. amatör Bu, bir çok güzelsin insan potansiyelinden. Ve belki de mütevazi bir temelde geliştirici eksikliğini azaltın.
Hepsi, teknik çalışmanın bu bölümünden heyecan duyduğumu söyledi. Daha fazla insana daha fazla güç verelim. Bir bütün olarak insanlık için iyi olacak.
