Üretken yapay zeka araçları, çalışanlara yazma, kodlama, organize etme, beyin fırtınası yapma ve daha fazlası dahil olmak üzere işlerinin birçok alanında yardımcı olabilir. Pek çok faydasına rağmen birçok çalışan yapay zekayı kullanmaktan kaçınıyor. Ne için ? Çünkü yanlış yargılanmaktan korkuyorlar.
Asana paylaştı “İşyerinde Yapay Zekanın Durumu” raporuŞirketin, aralarında orta ve üst düzey yöneticilerin yanı sıra liderlerin de bulunduğu 4.500 çalışanla işyerinde yapay zeka hakkındaki düşünceleri hakkında anket yaptığı anket.
Ankete katılanların %26’sı yapay zekayı kullanırlarsa tembel olarak görülmekten korktuklarını söyledi. Her beş çalışandan biri, bu teknolojiyi kullanırsa kendisini dolandırıcı gibi hissedeceğini söylüyor. Daha da endişe verici olanı, ankete katılanların %92’si yapay zekanın etik olmayan bir şekilde kullanıldığından endişe duyuyor. Bu üç bulgu, neye izin verildiğini tanımlayan net yapay zeka politikalarına olan ihtiyacı gösteriyor.
Güçlü Yapay Zeka Liderliğine İhtiyaç Var
Diğer anketler de benzer konulara işaret ederek güçlü yapay zeka liderliğine ihtiyaç duyulduğunu gösteriyor. Salesforce yakın zamanda 4.000 ofis çalışanıyla anket yaptı ve bunların %62’si üretken yapay zekayı güvenli ve etkili bir şekilde kullanma becerisine sahip olmadıklarını söyledi.
Asana CIO’su Saket Srivastava, “Çalışanlar bu yapay zeka değişimini kendi başlarına yönetemezler” dedi. “Yapay zekanın işlerindeki rolünü anlamak için açık yönergelerin yanı sıra, yapay zekanın yeteneklerinden tam olarak yararlanmak için doğru eğitime ve erişilebilir teknolojilere ihtiyaçları var.”
Endişelere rağmen yapay zekanın işyerindeki potansiyeli konusunda güçlü bir iyimserlik hissi sürüyor. Yöneticilerin %61’i ve çalışanların %46’sı dahil olmak üzere çalışanların çoğu (%52) yapay zekanın işletmelerinin hedeflerine daha verimli bir şekilde ulaşmasına yardımcı olacağına inanıyor.
Kaynak : “ZDNet.com”
