E-posta gelen kutularında ve Indeed, LinkedIn ve Zip Recruiter gibi sitelerde dolandırıcılık iş ilanları ve hileli işe alım çabaları bol miktarda bulunuyor. yeni bir rapor Washington Post’tan. kisvesi altında Sahte istihdam teklifleri ve fırsatları nedeniyle, internet dolandırıcıları iş arayanlardan yararlanmaya ve kişisel bilgileri toplamaya çalışıyor.
Post makalesi, CVS Health için bir uygulama geliştiricisi olmak üzere sahte bir işe alım e-postasıyla neredeyse kandırılan bir diyaliz teknisyeni olan Lisa Miner’ın özel deneyimini ayrıntılarıyla anlatıyor. Ortak listeleme siteleri aracılığıyla devam eden bir iş aramasının ortasında hevesli sosyal yardım mesajını aldı. Bir beceri testinin ardından “işe alım görevlisi”, Miner’a rolü teklif etti.
Ancak işe alım sırasında, Georgia merkezli teknisyen, kendisine gönderilen onaylı bir çeki kullanarak belirli bir satıcıdan binlerce dolarlık iş malzemesi satın alması istendiğinde şüphelenmeye başladı. Talimat verildiği gibi ürünleri hemen satın almak yerine, Miner çeki bozdurmaya ve ne olduğunu görmeye çalıştı. Spoiler uyarısı: netleşmedi – bunu gösteriyor bir dolandırıcılık vardı. Post’a göre, olayı FBI’a bildirdi, ancak henüz herhangi bir yanıt veya bilgi almadı.
Sahte iş ilanları yepyeni bir kavram değil. A 2021 ProPublica araştırması kurbanların kimlik bilgilerini çalmaya ve ardından bu bilgilerle işsizlik yardımlarına başvurmaya ve diğer alçakça faaliyetlere odaklanan bir listeleme dolandırıcılığı dalgasını katalogladı. Ve Daha İyi İş Bürosu, FBIve Federal Ticaret Cihmaller, son birkaç yıl içinde çeşitli noktalarda iş arayanları hileli listelere karşı uyarmayı amaçladı.
Salgının başlangıcından bu yana, bu tür dolandırıcılıklara göre artış var. 2021 BBB analizi. 2018 ile 2020 arasında, kâr amacı gütmeyen tüketici izleme grubu, internet istihdam dolandırıcılığının %27 arttığını bildirdi.
Ve şu anda—yıllarca süren iş piyasası istikrarsızlığı, uzaktan çalışma fırsatlarının çoğalması ve sürekli genişleyen serisi yüksek profilli işten çıkarmalar bir araya geldi – iş piyasasında gezinmek için özellikle savunmasız bir zaman.
ZipRecruiter baş ekonomisti Sinem Buber, Washington Post’a “İş dolandırıcıları, insanların esnek olma arzusunu avlamaya çalışıyor” dedi. “Bu nedenle yoğun bir zaman.”
Listeleme siteleri, Washington Post’a hileli iş ilanlarını ve sahte işverenleri filtrelemek için çalıştıklarını söyledi. Önleme için özel metodoloji hakkında soru soruldu dolandırıcılık, bir ZipRecruiter sözcüsü Gizmodo’yu şu adrese yönlendirdi: bir dizi ile ilgili blog yazıları Konuyla ilgili web sitelerinde. Birinde şirket, potansiyel gönderileri incelemek için “tescilli algılama yazılımı” kullandığını yazdı. Bir diğerinde, ZipRecruiter, iş arayanlara listeleri incelerken dikkatli olmalarını ve son derece belirsiz iş tanımlarına, zayıf incelemelere ve liste dışında çevrimiçi varlığı olmayan veya sınırlı olan şirketlere dikkat etmelerini söyler.
Indeed sözcüsü Spencer Dandes, Gizmodo’ya bir e-posta ile “İş listelerinin uygunluğunu ve geçerliliğini değerlendirmek için çeşitli teknikler kullanarak olağanüstü uzunluklara giden özel bir arama kalitesi ekibimiz var” dedi. LinkedIn, Gizmodo’nun sorularına hemen yanıt vermedi.
Yine de tespit yazılımı ve kalite ekibi olsun ya da olmasın, bazı dolandırıcılıkların yine de filtrelenmesi muhtemeldir. Dandes, “Gerçekten de her ay kalite yönergelerimize uymayan on milyonlarca iş ilanını kaldırıyor” dedi.
Bir dolandırıcının tuzağına düşmemek için, sizi dolandırıcılardan uzak tutan sağduyunuzu kullanın. diğer internet dolandırıcılıkları. ayrıca, FTC tavsiyeleri Başvurmadan önce bir işin ve şirketin varlığını doğruladığınızı (ör. şirketin web sitesini ziyaret edip iki kez kontrol ettiğinizi), sosyal medyayı incelediğinizi ve Glassdoor gibi siteleri incelediğinizi, işe alım veya işe alım sürecinde müstakbel bir işverene para ödemediğinizi ve asla bir yabancıdan çek yatırmak.
Bazı dolandırıcılar, ProPublica’nın tanımladığı sahte Spirit Airlines dolandırıcılarında olduğu gibi, yasal görünmek için büyük çaba sarf edecektir. Bu dolandırıcılık şunları içeriyordu: Spirit Airlines’ı gerçekten hecelemekten sadece bir harf uzakta olan, dikkatlice oluşturulmuş harici web sitesi. Bu nedenle, birkaç durumda, ekstra ihtiyat muhtemelen garanti edilir. Sürecin başlarında sürücü belgesi taramaları yüklemenizi veya sosyal güvenlik numaranızı vermenizi gerektiren işe alım görevlilerinden veya ilanlardan özellikle şüphelenin. Başlangıçta bir iş başvurusunda bulunurken, işverenler daha ayrıntılı kişisel bilgilere değil, yalnızca iletişim bilgilerinize (özgeçmiş, ön yazı vb. ile birlikte) ihtiyaç duyar.
Ayrıca, bir ilan sitesinde şüpheli bir ilanla karşılaşırsanız, bunu bildirebilirsiniz. Indeed’den Dandes, “İş arayanları şüpheli iş ilanlarını bize bildirmeye teşvik ediyoruz” diye yazdı. ZipRecruiter aynı şeyi önerir. Site “teşvik etmek[s] araştırabilmemiz ve derhal düzeltici önlem alabilmemiz için bu tür faaliyetlerin tümünü bize rapor etmek.”
