Çalışanların bu hafta sosyal medyada bildirdiğine göre, ağ devi Cisco Systems yine personel çıkarıyor. Çalışanlar bunu yeni bir işten çıkarmalar olarak görse de Cisco bunun sadece Kasım 2022’de duyurulan planları yürürlüğe koyduğunu söyledi.
Cisco, ComputerWorld’e bu hafta bir dizi işten çıkarma olduğunu doğruladı, ancak bunların daha önce duyurduğu 4.100 işten çıkarmanın bir parçası olduğunu söyledi.
Bir Cisco sözcüsü, “Bu son bildirimler, gayrimenkul portföyümüzü ve iş gücümüzün yaklaşık %5’ini etkileyen sınırlı bir yeniden yapılandırmayı içeren, Kasım 2022’de başlattığımız yeniden dengeleme çabasının bir parçasıdır” dedi.
Geçtiğimiz Kasım ayında, üç ayda bir 13.6 milyar dolarlık rekor gelir açıklamasına rağmen Cisco, 83.000 çalışanının yaklaşık %5’ini işten çıkaracağını duyurdu.
Şirket daha sonra organizasyonu yeniden dengelemek ve kilit öncelikli alanlarda daha fazla yatırım sağlamak için yeniden yapılandığını söyledi.
“Bunu, maliyet tasarrufuyla motive edilen bir personel sayımı eylemi olarak düşünmeyin. Bu gerçekten bir yeniden dengeleme, ”dedi CFO Scott Herren o zaman.
Bir Cisco sözcüsü Perşembe günü bu satırı yineledi.
Sözcü, “O zaman duyurduğumuz gibi, süreç başlamadan öncekiyle hemen hemen aynı sayıda çalışanımız olduğu için bu maliyet tasarrufuyla ilgili değil” dedi. “Bu yeniden dengeleme, değişen teknoloji ortamında müşterilerimizin beklentilerini karşılamak ve aşmak için dönüşümümüze yönelik yatırımlara öncelik vermekle ilgilidir.”
Sözcü, şirketin etkilenen çalışanları açık pozisyonlara yerleştirmek için mümkün olan her şeyi yapmaya devam edeceğini ve cömert kıdem paketleri de dahil olmak üzere kapsamlı destek sunacağını söyledi.
Memnun olmayan çalışanlar tepki gösteriyor
Etkilenen çalışanlar için, bunun yeni bir işten çıkarmalar dizisi mi yoksa daha önce duyurulan bir işten çıkarma mı olduğu pek fark etmiyor: Hala işlerini kaybediyorlar.
Bangalore’daki bir Cisco çalışanı, ComputerWorld’e oradaki meslektaşlarının işten çıkarıldığını söyledi.
“İşten çıkarılan bazı çalışanlar vardı ve daha fazlası hakkında da spekülasyonlar var. Bildiğimiz kadarıyla, bunlar farklı iş birimlerinde olacak ve mühendisleri ve güvenlik mühendislerini içerecek” dedi.
Çalışan, işten çıkarmaların dünya çapında birkaç üst düzey yöneticiye pembe not verilmesiyle başladığını söyledi.
“İşten çıkarmaların yeni dönemin mi yoksa daha önce duyurulanların mı parçası olduğunun gerçekten farkında değiliz. Bir çalışan için bu, basit bir işten çıkarma, istihdam ve gelir kaybıdır. Mevcut iş piyasası senaryosu ve işten çıkarmalarla birlikte çalışanlar arasında bir korku ve panik duygusu var” diyen çalışan, işten çıkarmalar için gösterilen gerekçenin bir yeniden yapılanma planı olduğunu da sözlerine ekledi.
Mevcut dalgada kaç çalışanın işten çıkarıldığı veya kaç kişinin daha bırakılacağı konusunda kesin bir sayı yok.
Küresel olarak da, Cisco çalışanları sosyal medyada işten çıkarmaları doğruluyor.
Anonim kariyer mesajlaşma sitesine göre KörCisco Application Centric Infrastructure (ACI), Cisco Collaboration, Cisco Data Center Services & Solutions, Cisco Experience Centers (CxC) – Research Triangle Park, Cisco Security Business Group (SBG), Cisco Servers – Unified Computing System (UCS) ve Cisco Webex çalışanları etkilendi.
Başka bir anonim kullanıcı şunu yazdı: işten çıkarma.com, en iyi performans gösteren olmasına rağmen işten çıkarıldığını. Kullanıcı, sunulan kıdem paketlerinin “Erken çıkış – 31/8 + 4 aylık taban maaş + COBRA’ya yardımcı olmak için toplu ödeme + 10 Kasım RSU hak kazanacak + Yıl sonu ikramiyesi veya Standart çıkış – 10/16 + 3 aylık temel maaş + COBRA’ya yardımcı olmak için toplu ödeme + 10 Kasım RSU hak kazanacak + Yıl sonu ikramiyesi” olduğunu söyledi.
(RSU’lar kısıtlı stok birimleridir, belirli koşullar (çalışma süresi gibi) karşılandığında tazminat olarak verilen hisselerdir. COBRA ile ilgili yardım, maliyetine yapılan bir katkıyı ifade eder. istihdam sona erdikten sonra sağlık yardımlarının uzatılması ABD Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası uyarınca.)
Birkaç çalışan Ocak ayında Cisco CEO’su Chuck Robbins’in Bloomberg’e bir röportajda söylediği daha önceki sözlerini sorguladı. Cisco’da başka işten çıkarma olmayacak.
Bazı çalışanlar ayrıca Cisco liderliğini duyarsızlık ve kötü muamele ile suçladı.
Layoff.com’daki bir kullanıcı, “Chuck, işten çıkarma gününden hemen sonra CP’ye promosyon e-postaları ve tebrikler gönderiyor. İşten çıkarmadan etkilenen çalışanlar için empati yok. En azından birkaç gün bekleyebilirdi.” Bir diğeri, “Cisco kültürünün insanlara işten çıkarıldıktan sonra nasıl pislik gibi davrandığına inanamıyorum. çok incindim! Bunu daha önce fark etmiştim ama şimdi ilk elden görüyorum.”
Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar devam ediyor
Belirsiz küresel ekonomi ve yavaşlayan gelir büyümesi nedeniyle, teknoloji şirketleri 2023’te işten çıkarmaların hızını artırdı ve toplam personel kesintisi artık teknoloji şirketlerinin geçen yılki tüm iş kayıplarından daha fazla. Bu işten çıkarmalar, esas olarak, büyük teknoloji şirketlerinin, karantinaların uzaktan çalışmayı desteklemek için bir teknoloji satın alma çılgınlığını ve e-ticarette bir artışı tetiklediği ve şimdi gelir düşüşleriyle karşı karşıya kaldığı pandemi sırasında bir işe alım çılgınlığına girmesine bağlanabilir.
derlediği verilere göre İşten çıkarmalar.fyi, teknoloji sektöründeki iş kayıplarını takip eden çevrimiçi izci, geçen yılki 164.411 işten çıkarmayla karşılaştırıldığında, 2188 teknoloji şirketi bu yıl şimdiye kadar yaklaşık 482.52,5 çalışanı işten çıkardı.
Telif hakkı © 2023 IDG Communications, Inc.
