bilgi kısa süre önce, güçlü marj büyümesiyle desteklenen ikinci çeyrek karında beklenenden daha büyük bir artış bildirdi. Refinitiv verilerine göre, şirketin konsolide net karı, 30 Eylül’de sona eren çeyrekte yıllık bazda yaklaşık %11 artarak 6.020 Rs (729 milyon $) oldu ve analistlerin 5.780 Rs’lik tahminini geride bıraktı. Kazanç araması sırasında Infosys CEO’su salil parekh ayrıca şirketin ay ışığı konusundaki tutumundan da bahsetti. İşte söylediği her şey
Çift istihdamı desteklemiyor
Infosys CEO’su Salil Parekh, şirketin çifte istihdamı desteklemediğini söyleyerek, şirketin çalışanların ay ışığı uygulaması veya Infosys’deki işleriyle çelişebilecek konserler üzerinde çalışması konusundaki tutumunu yineledi. Şirketin, çalışanların ay ışığına maruz kalması veya Infosys’deki işleriyle çelişebilecek konserler üzerinde çalışması konusundaki tutumunu yineledi.
Mehtap için işten atılan çalışanlar
Parikh, son bir yılda şirketin diğer şirketlerde çalışan çalışanlarını serbest bıraktığını söyledi. CEO Salil Parekh, “Gizlilik sorunlarının olduğu iki farklı şirkette çalışan çalışanlar tespit ettiysek, onları son 12 ayda serbest bıraktık” dedi. Bir rakamdan bahsetmedi.
Ay ışığıyla ilgili bir politika planlamak
Ancak Parikh, Infosys’in çalışanların Infosys içinde ve dışında başka projeler üzerinde çalışmasına izin veren bir politika getirmeyi planladığını söyledi. Parekh, Infosys’in çalışanların harici konserler almasına izin veren bir politika sunmayı planladığını da sözlerine ekledi. Şirketin, sözleşme ve gizlilik taahhütlerine tam olarak uyulmasını sağlarken bunun için daha kapsamlı politikalar geliştirdiğini de sözlerine ekledi.
Infosys’in sahip olduğu Hızlanmak platform
Parekh, Infosys’in, çalışanların dahili iş çalışmalarına ve ana çalışma alanlarının dışındaki projelere bakabilecekleri Accelerate adlı bir platform kurduğunu söyledi. “Geçen hafta değil, son birkaç yıldır, son birkaç yıldır, Accelerate dediğimiz, çalışanların dahili olarak gig work dediğimiz şeylere ve ana işin dışında farklı projelere bakabilecekleri bir platform kurduk. “dedi Pare. Her çeyrekte ortalama 4.000’den fazla kişinin başvurduğunu ve yaklaşık 600 kişinin şirket içinde aktif olan başka bir projede çalışmak üzere seçildiğini söyledi. “Çalışanlarımızın işlerinin ötesinde öğrenme isteklerini destekliyoruz. Yöneticilerin önceden onayını aldıktan sonra belirli büyük projelerde çalışmalarını destekleyeceğiz” dedi.
FacebookheyecanLinkedin
