Chennai tabanlı edtech girişimi Skill-Lync küresel makroekonomik koşullar altında Chennai, Bengaluru ve Haydarabad’daki operasyonlarını konsolide ederken çalışanlarını işten çıkardı.
tarafından Nisan 2015’te başlatılan SuryaNarayanan P (CEO) ve Sarangarajan V (CTO), edtech upskilling girişimi, mühendislik lisans eğitim sistemindeki kalite ve uygulamaya dayalı öğrenme eksikliğini gidermeyi amaçlıyor.
Başlangıç haber portalı Inc42 hakkında rapor veren ilk kişi oldu. işten çıkarmalar Skill-Lync’te, kaynaklarına göre sayıları 400 olan bu, satış, pazarlama, teknoloji ve yetenek edinme ekiplerini muhtemelen etkiledi.
Skill-Lync Kurucu Ortağı SuryaNarayanan, IANS’a yaptığı açıklamada, “Makroekonomik koşullar göz önüne alındığında, büyüme beklentilerimizi yumuşatmaya ve geleceğe odaklanan bazı projelerimizi yavaşlatmaya karar verdik.”
Mevcut işletmede şirket, teknoloji ve uzmanların birleşimini kullanarak daha iyi öğrenme sonuçları sağlamak için dağıtım modelini değiştirdi.
“Bu, bazı görev fazlalıklarına yol açtı. Chennai, Bengaluru ve Haydarabad’daki operasyonlarımızı yalnızca Pune/Delhi’den faaliyet gösteren kurumsal ekiplerle birleştirmeye karar verdik ve bu da personel sayısında bir miktar azalmaya yol açtı” diye ekledi.
Skill-Lync, tüm disiplinlerdeki mühendislik öğrencileri/mezunları için sektörle ilgili ve iş lideri kurslar sağlamaya odaklanır.
En son bildirildiği üzere, küresel endüstri uzmanlarının küratörlüğünü yaptığı ve 350’den fazla işe alma şirketi tarafından onaylanan kurslara devam eden 30.000 öğrencisi vardı.
Öğrencilere sektörle ilgili teknik bilgi sağlamaya odaklanan 6-12 aylık lisansüstü kurslar ve ilgili işleri bulmalarına yardımcı olmayı amaçlayan güçlü bir proje portföyü vardır.
Fiziksel merkezlerindeki diğer bir altı aylık program, öğrencilere uygulamalı pratik deneyime erişim sağlar ve uzmanlardan sektörle ilgili becerilerle donatılır.
SuryaNarayanan, “Daha çevik karar verme ve sorumluluk için organizasyonumuzdaki hiyerarşiyi de azalttık” dedi.
FacebooktwitterLinkedin
