1Password tarafından yapılan yeni bir araştırma, birçok çalışanın benimsediği ve şirketlerini riske atan bir dizi “tehlikeli” alışkanlığı detaylandırdı.
Şifre yöneticisi şirketin anketi, şirketin “giriş yorgunluğu” olarak adlandırdığı ve üretkenlik, güvenlik ve akıl sağlığına zarar verdiği bildirilen bir terimi ortaya çıkarmak için tasarlandı.
Katılan 2.000 Kuzey Amerikalı katılımcının %44’ü iş yerinde uygulamalara giriş ve çıkış yapmanın ruh halleri veya üretkenlikleri üzerinde olumsuz bir etkisi olduğunu iddia etti. Buna yanıt olarak, yanıt verenlerin %43’ü, çevrimiçi hesapları yönetmek gibi amansız bir görevden kaçınmak için oturum açma ayrıntılarını paylaşmak ve görevleri boşaltmak veya terk etmek de dahil olmak üzere “tehlikeli çevrimiçi davranışları” kabul etti.
İş yerinde stres
İnsan merkezli güvenlik uzmanı Dr. Karen Renaud, şirketlerin güvenlik yönergeleriyle “her ters gittiğinde daha fazla kural” eklemesinin bir sonucu olarak ortaya çıkan “çalışanlar arasındaki sürtüşmenin” çalışan refahını etkilediğini açıklıyor.
Anket ayrıca, çalışanların %41’inin birden fazla oturum açmayı hatırlamak zorunda kalmanın bir sonucu olarak daha yüksek stres seviyeleri yaşadığını bildirirken, etkilerin çalışanların ceplerine de yayıldığı bildiriliyor.
Rakamlar, çalışanların %19’unun şirketleri tarafından sağlanan ve çoğunlukla sağlık sigortası, iş döngüsü programları ve perakende indirimleri gibi şeyleri içeren sosyal haklara erişiminin engellendiğini gösteriyor.
Son olarak, 1Password, katılımcıların %38’inin güvenlik araçlarını ayarlamayı ertelediği, yetkilendirdiği veya atladığı ve potansiyel olarak kendilerini ve şirketlerini çevrimiçi tehditlere maruz bıraktığı tespit edilerek, giriş bilgilerinin yanlış yönetilmesiyle ortaya çıkan siber güvenlik endişelerini vurguluyor.
1Password CEO’su Jeff Shiner, “her ne kadar [passwords] bizi korumak için tasarlandılar, çoğu durumda daha fazla stres yaratıyor, riski artırıyor ve kârlılığı zedeliyorlar.
Apple ve Google gibi teknoloji devleri, daha güvenli anahtar tabanlı giriş yöntemleri kullanarak şifreyi tamamen ortadan kaldırmaya çalışırken, bunların etkilerinin işyerinde birkaç yıl boyunca görülmesi olası değildir. Bu arada, bir şirket olarak bir şifre yöneticisi kullanmak (veya bir işçi olarak şirketinizden bunu yapmasını istemek), tüm bu şifreleri hatırlama zorunluluğunun stresini azaltmanın bir yoludur.
