Şirketin CEO’su Byju Raveendran Perşembe günü yaptığı açıklamada, Edtech majör Byju’s’un yavaş ama sürdürülebilir bir şekilde büyüdüğünü ve grup düzeyinde kârlılığa ulaşmaya yakın olduğunu söyledi.
Şirket, şirketin büyümesi ve geleceği hakkındaki belirsizlikle ilgili endişeleri gidermek için Raveendran ile bir belediye binası düzenledi.
Belediye binasına katılan kaynaklara göre Raveendran, 1.2 milyar $ (yaklaşık 9.852 Rs.) Vadeli Kredi B kredi verenleri ile ilgili sorunların müzakere yoluyla çözüldüğünü ve mahkemenin müdahalesi olmadan önümüzdeki birkaç hafta içinde olumlu bir sonuç çıkacağını umduğunu söyledi.
Bir kaynak, “Byju, Byju’nun grup düzeyinde kârlılığa ulaşmaya yakın olduğunu paylaşarak şirketin finansal yönetim ve operasyonların optimizasyonuna olan bağlılığını gösteriyor” dedi.
Küresel olarak teknoloji şirketlerinin karşılaştığı zorluklara rağmen Byju’s’un bu önemli dönüm noktasına doğru önemli ilerleme kaydettiğini söyledi.
Byju’s, Mart 2023’e kadar kârlılığa ulaşmak için bir zaman çizelgesi belirlemişti.
Kaynak, “Byju’nun artık yavaş ama sürdürülebilir bir şekilde büyüdüğünü ve iş dikeylerinin çoğunun nispeten iyi durumda olduğunu söyledi” dedi.
Byju’nun finansal performansı, borç yükü, finansal sonuçların sunulmasındaki gecikme ve en sonuncusu Prosus firmasındaki yatırımcının yüzde 9,6 hisse için firmadaki değerlemesini düşürmesi hakkında birkaç rapor ortaya çıktı.
Prosus’un yüzde 9,6’lık hisse değeri, Edtech firmasının değerini Byju’s tarafından talep edilen 22 milyar $ (yaklaşık 1,80,600 Rs) yerine yaklaşık 6 milyar $ (yaklaşık 49,260 Rs) olarak saptadı.
Tüm tartışmaların ortasında, bir Delaware Mahkemesi kısa süre önce Byju’nun şirkete çeşitli tartışmalara karşı mücadelesinde önemli bir destek vermesi lehine bir karar verdi.
Başka bir kaynak, “Byju, TLB anlaşmazlığının yapıcı tartışmalarla çözüldüğüne dair önemli bir güncelleme paylaştı ve şirket önümüzdeki birkaç hafta içinde mahkeme müdahalesi olmadan olumlu bir sonuç elde edeceğinden emin.”
Raveendran, borç verenlerle yapıcı tartışmanın, şirketin proaktif katılım yoluyla zorluklarla başa çıkma ve çözüm bulma becerisini gösterdiğini söyledi.
CEO, direktör ve denetçi Deloitte’in istifasını çalışanlara açıkladı.
Kaynak, “Byju, BDO’yu önümüzdeki beş yıl için Byju’nun yasal denetçileri olarak atamaya yönelik stratejik kararın altını çizdi ve bu da Deloitte’un ayrılmasına yol açtı. İleriye dönük verimli ve zamanında denetimlere odaklanmak için karşılıklı olarak üzerinde anlaşmaya varılan bir kararın alındığını söyledi” dedi. .
Belediye binasında Raveendran, şirketin artık büyük şirketler için rutin bir uygulama olan operasyonların ölçeğini, kapsamını ve erişimini yansıtacak şekilde yönetim kurulunu aktif olarak genişlettiğini ve çeşitlendirdiğini söyledi.
Edtech’in bir endüstri olarak uygulanabilirliği hakkındaki endişelere değindi.
Edtech’in bir ‘pandemik fenomen’ değil, eğitimde kalıcı bir demirbaş olduğunu söyledi.
Kaynak, “Byju, Byju’s’un daha önce fırtınalara göğüs gerdiği ve daha güçlü çıktığı konusunda güvence verdi. Ekibini “gürültüyü aşmaya” ve BYJU’nun DNA’sında bulunan dayanıklılık ve kararlılıkla çalışmaya teşvik etti” dedi.
Başka bir kaynak, çalışanların işten çıkarmalar ve ihtiyati fon mevduatları hakkında herhangi bir soru sormadığını iddia etti.
Kaynak, “Raveendran, şirketin birçok kez krize girdiğini ve güçlendiğini söyledi. Dolayısıyla bu kez de daha güçlü olacaklar” dedi.
Byju’ya gönderilen bir e-posta sorgusu yanıt vermedi.
