Teknoloji şirketlerinin işe alımları azaltması ve bazı işleri kesmesiyle birlikte, bir dizi teknoloji çalışanının ruh hali kendinden eminden endişeli hale geldi.
Profesyonel sosyal ağ Blind tarafından teknoloji şirketlerinde çalışan 6.911 profesyonel arasında Haziran ayında yapılan bir anket, neredeyse herkesin iş güvenliği konusunda endişeli olduğunu ortaya koydu.
Sadece %9’u iş güvenliğine bir yıl öncesine göre daha fazla güvendiğini söylerken, %66’sı aktif olarak başka bir iş aramadığını söylüyor. bir blog yazısında Blind’den Rick Chen’i not ediyor.
Daha temkinli şirketler
Ekonomik görünüme ilişkin korkular arttıkça, şirketler harcamalarında daha temkinli davrandılar. Bu durum, “Büyük İstifa”nın sona erdiğinin işareti olabilir. Büyük istifa 2021’in başında başladı: bu dönemde, çalışanlar sıkı bir işgücü piyasasında daha iyi ücretli bir işe girme kesinliği ile işten ayrılabilirdi.
Yaklaşan bir durgunluktan korkan profesyonellerin %90’ı iş güvenliği konusunda daha az emin olduklarını söyledi. Ancak, Blind’e göre umursamayan %60’lık kesimin iş güvenliğine olan güvenleri geçen yıl değişmedi.
Teknoloji sektöründe, Facebook ve Google’ın ilgili işe alım donmaları güven hakkında çok şey söylüyor. Haziran ayında Spotify da duyurdu. Bu yıl işe alımları %25 azaltacak. Bloomberg raporlar Oracle’ın bu hafta Amerikalı işçileri “müşteri deneyimi” bölümünden çıkarmaya başladığını söyledi.
2022’de 80.000’den fazla kişi işten çıkarıldı
Blind’in İşten Çıkarma İzleyicisi değerli 500 start-up ve teknoloji şirketinin 2022’de 80.000’den fazla kişiyi işten çıkardığını ve şirket sayısının her iki çeyrekte de arttığını söyledi. Özel şirketlerin değerlemelerindeki düşüş, risk sermayedarlarının yatırımlarını azaltmasından kaynaklanıyor, belki de ABD S&P 500 ve Nasdaq 100 endeksleri gibi kamu piyasalarına tepki olarak. düşen piyasalarda yakalanan Haziranda.
İngiltere’deki işe alım uzmanı CW Jobs, kısa süre önce BT karar vericilerinin %85’inin işe alımın dondurulması (%21) ve maaşların dondurulması (%20) dahil olmak üzere değişen maliyetlere uyum sağlamayı planladığını bildirdi.
Artan işten çıkarmalara ve maliyetleri düşürmeye rağmen, CNBC tarafından Haziran ayında yapılan bir ankette, Teknoloji yöneticilerinin %64’ü kalifiye eleman gerektiren pozisyonlara yerleştirmenin giderek zorlaştığına inanmaktadır.
A Röportaj.io tarafından Temmuz ayında gerçekleştirilen anket Facebook ve Google’ın bu işe alım donmalarına nasıl yaklaştığını inceliyor. Mayıs ayından bu yana Facebook, belirli bir seviyenin altındaki mühendisleri işe almayı durdurdu, ancak makine öğrenimi mühendisleri ve kurumsal mühendisleri işe almaya devam ediyor. Google’ın donması 20 Temmuz’dan başlayarak iki hafta sürdü. Şirket görüşmeler yapıyor olsa da, başvuru sahiplerinin donma kaldırana kadar resmi teklif almaları pek mümkün değil.
2022’de 2,2 milyon iş teklifi
Bu son endişelerin özellikle teknoloji endüstrisinin daha geniş bağlamına yerleştirilmesi gerekiyor.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerinin CompTIA tarafından analizi, teknik pozisyonlar için Mayıs ayında 600.000’i aşan iş ilanlarını ve 2022 yılı için ‘şimdiye kadar yaklaşık 2,2 milyonu’ buluyor.
Mevcut teknik beceri eksikliği ve geliştiriciler ve diğer endüstri çalışanlarına yönelik yüksek talep ile birleştiğinde, zor zamanlar olsa bile uzun vadeli görünüm güçlü kalır.
Kaynak : ZDNet.com
