Ofis çalışanları acıyı hissetmeye başlıyor büyük istifaArtan iş yükleri ve tekrarlayan görevlerin yarattığı baskı, çalışanların %70’ini önümüzdeki altı ay içinde işlerini bırakmayı düşünmeye itti.
Bu, kurumsal otomasyon yazılımı şirketi UiPath’e göre 2022 Ofis Çalışanı AnketiABD, İngiltere, Fransa, Almanya, Hindistan, Avustralya ve Singapur’daki ofis çalışanlarından 5.000 yanıt topladı.
Sözde Büyük İstifa, yavaşlama belirtisi göstermiyor ve 4,5 milyon Amerikalı işçinin yalnızca Kasım 2021’de işini bırakmasıyla rekor kırdı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu. Şimdi, ankete katılanların %70’i önümüzdeki altı ay içinde davayı takip etmeyi düşündüklerini söyledi.
Bu, kalan iş arkadaşlarının işyerinde artan baskı hissetmelerine neden oldu ve ankete katılanların %83’ü iş arkadaşlarının istifa etmesi nedeniyle iş tanımlarının dışında altı yeni görev üstlendi. Sonuç olarak, katılımcıların %68’i artık sorumluluklarının ne olduğunu bilmediklerini bildirdi.
“Çok az insan sadece maaş nedeniyle işi bırakıyor. J. Gold Associates’in başkanı ve baş analisti Jack Gold, yılın başında Computerworld’e verdiği demeçte, genellikle bu daha çok çalışma koşullarıyla ilgilidir.
Monotonluğun, çalışanların refahı üzerinde de olumsuz bir etkisi var ve birçok katılımcı, sıradan veya idari görevler olarak gördüklerini yerine getirmek zorunda kalma konusundaki hayal kırıklıklarını belirtiyor. Bu sinir bozucu görevler, e-postalara yanıt vermeyi (%42), aramaları ve toplantıları planlamayı (%35) ve veri girmeyi (%34) içerir. Küresel olarak, ankete katılanların %94’ü haftada en az bir kez bir iş gününün sonunda kendilerini yorgun hissettiklerini söyledi.
UiPath’in insan kaynakları sorumlusu Bettina Koblick, “Çalışma dünyası değişti ve gelişen teknolojinin yardımıyla işçileri tutmak ve çekmek bir iş zorunluluğudur.” Dedi.
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.
