BT, on yılın sonuna kadar işgücünü %40’a kadar azaltacağını duyurdu. Mevcut çalışan ve yüklenici işgücünün kabaca 130.000 güçlü olduğu göz önüne alındığında, bu, 55.000’e kadar kişinin işten çıkarılabileceği anlamına gelir.
BT İcra Kurulu Başkanı Philip Jansen, bu on yılın sonunda şirketin “çok daha küçük bir işgücüne” ve “önemli ölçüde azaltılmış bir maliyet tabanına” sahip olacağını söyledi. Jansen, önümüzdeki on yılda BT’nin “daha parlak bir geleceğe sahip daha yalın bir işletme” olacağını da sözlerine ekledi.
Medya ayrıca BT’nin mevcut bakır şebekenin aksine daha güvenilir ve daha az bakım gerektirecek olan fiber şebekesini genişletmeye odaklandığını söylüyor. Sadece fibere geçmek, BT’nin işgücünü 15.000 kişi azaltmasına yardımcı olabilir.
Yeni donanım ve yazılım
Ayrıca BT, müşteri destek departmanı için daha fazla yapay zeka (AI) çözümü ekleyecek ve bu da personelini azaltmasına yardımcı olacak. Son olarak, genel şirket yeniden yapılandırması da iş gücünü azaltmasına yardımcı olacaktır.
En son yıllık kazanç raporunda şirket, karında %12’lik bir düşüşle 1,7 milyar sterline ulaştığını bildirdi.
Bu haftanın başlarında, Vodafone’un iş gücünü kabaca %10 veya 11.000 iş gücü azaltmak istediği bildirildi. Süreç yaklaşık üç yıl sürecek. Vodafone’un yeni CEO’su Margherita della Valle, şirketin performansının “yeterince iyi olmadığını” iddia ederek şirketin kendisini “basitleştirmeye” çalıştığını ve işten çıkarmaların bu planın bir parçası olduğunu söyledi.
“Tutarlı bir şekilde hizmet verebilmek için Vodafone’un değişmesi gerekiyor” dedi ve ekledi: “Önceliğim müşteriler, basitlik ve büyüme. Rekabet gücümüzü yeniden kazanmak için karmaşıklığı ortadan kaldırarak organizasyonumuzu basitleştireceğiz.”
Şirket kısa süre önce küçük bir artışla 45,7 milyar Euro’luk satış bildirdi, ancak aynı zamanda vergi öncesi karlarında da düşüş bildirdi, bu da analistlerin şirket için “geniş ölçüde düz” bir mali yıl beklemesine yol açtı.
Aracılığıyla: BBC (yeni sekmede açılır)
