Kimberly Bryant resmen dışında Siyah Kızlar Kodukurduğu örgütten süresiz uzaklaştırıldıktan sekiz ay sonra.
Black Girls Code sözcüsü TechCrunch’a yaptığı açıklamada, “Bayan Bryant’ı CEO ve yönetim kurulu üyesi olarak görevden alma kararının kuruluşun, hizmet verdiği kızların, çalışanlarının ve çalışanlarının çıkarları için en iyisi olduğuna inandığını” yazıyor. bağışçılar. BGC, kuruluşundan bu yana çabalarını ilerlemeye ve organizasyonun başarısını genişletmeye odaklamaktadır.”
Bryant dava açtı federal dava 11 Ağustos’ta yönetim kurulu üyesi Heather Hiles tarafından haksız bir şekilde uzaklaştırma ve çıkar çatışması iddiasıyla. Bryant’a göre bir gün sonra yönetim kurulu üyesi ve CEO olarak görevine son verildi. Bryant ve avukatı tarafından TechCrunch’a yapılan açıklamada, fesih, “Yönetim Kurulu Üyesi Heather Hiles tarafından, Bayan Bryant’ın sıfırdan yarattığı kar amacı gütmeyen kuruluşun başlattığı düşmanca bir devralmanın talihsiz bir sonucu ve Hiles’in nihai kontrolünü ele geçirme arzusuyla sonuçlandı. 30 milyon doların üzerinde bağışlanan hayırsever fonlar.”
Davada ayrıca Wells Fargo ve diğer bireysel yönetim kurulu üyeleri de var. Başka bir yönetim kurulu üyesi olan Hiles ve Stacy Brown-Philpot, TechCrunch’ın yorum talebini hemen geri göndermedi. Bir BGC sözcüsü, “Yönetim Kurulu kararının zamanlamasının Bayan Bryant’ın davasıyla hiçbir ilgisi olmadığını” ve en yeni dosyalamanın, Bryant’ın Ocak ayında açtığı eyalet mahkemesi davalarıyla aynı iddialarda bulunduğunu söyledi.
Bryant’ın kovulması, Bryant ile atadığı yönetim kurulu arasında gergin bir dönemin ardından gelir. Aralık 2021’de Bryant’ın e-postasına erişimi reddedildi ve sonunda bunun yönetim kurulu tarafından kar amacı gütmeyen kuruluştan süresiz olarak askıya alınmasının bir sonucu olduğunu öğrendi.
O sırada yönetim kurulu TechCrunch’a Bryant’ın kendisine yönelik şikayetleri incelemek için idari ücretli izne ayrıldığını söyledi.
Yönetim kurulunun iddiaları – TechCrunch’ın eski BGC çalışanlarıyla yaptığı çok sayıda röportajla desteklenen – Bryant’ın bir personeli yanlış cinsiyetlendirmesini ve toksik bir çalışma ortamı yaratmasını içeriyordu. Kurul daha sonra yukarıda belirtilen iddiaları araştırmak için özel bir komite oluşturacağını söyledi ancak belirli bir zaman çizelgesi vermeyi reddetti.
Bryant’ın yasal başvurusunda, bağımsız soruşturmanın kar amacı gütmeyen kuruluşa yasal ücretlerde neredeyse 2 milyon dolarlık bağış fonuna mal olduğunu iddia ediyor. Adam Law’dan Aisha Adam tarafından yürütülen soruşturma, Bryant da dahil olmak üzere 26 tanıkla sekiz ay boyunca röportaj yaptı. Bryant’ın dosyasında Adam’ın “12 Ağustos Cuma günü Kurul’a sunduğu sunumunda, tanıkların hiçbirinin özel komitenin Bryant aleyhindeki iddialarını doğrulamadığı sonucuna vardığı” belirtiliyor. Yönetim kurulu, Black Girls Code’un eski çalışanları tarafından öne sürülen iddialara yanıt olarak geçen yıl özel bir komite oluşturduğundan, özel komitenin Bryant’a karşı hangi iddialarda bulunduğu belli değil.
TechCrunch, daha fazla yorum için lider yatırımcı Adam’a ulaştı, ancak yayınlandığı zamana kadar haber alamadı. Bir Black Girls Code sözcüsü, soruşturmanın kayıtlarla ilgili bulguları hakkında yorum yapmayı reddetti.
Sunumun aynı günü, kar amacı gütmeyen kuruluş tweetlendi Hiles tarafından yapılan bir açıklamada, “Bryant, BGC’nin CEO’su ve yönetim kurulu üyesinden devam edecek. Tüm topluluk, bir sonraki çabasında ona iyi şanslar diliyor. ”
Yanıt olarak, Bryant tweetlendi “Yanlışlıkla” ve “bu eylemlerin bir oylamasına katılmak için sebep veya fırsat olmaksızın” uzaklaştırıldığını söyledi. Günler sonra, o tweetlendi kendisine kıdem tazminatı, sağlık yardımı ya da izin ödeneği teklif edilmediğini, bunlardan ikincisi BGC’nin bulunduğu Kaliforniya’da kanunen hakkıdır. “misilleme gibi geliyor” o kıdem eksikliği hakkında tweet attı.
Black Girls Code sözcüsü, Bayan Bryant’a Kaliforniya yasalarına uygun olarak tahakkuk eden tatil ücretinin ödendiğini söyledi, ancak Bryant’ın kıdem tazminatı ve sağlık yardımı iddiaları hakkında yorum yapmayı reddetti.
Aralık ayında TechCrunch, Black Girls Code’un beş eski çalışanıyla konuştu. Kişiler, BGC’deki işlerin durumu hakkında misilleme korkusuyla TechCrunch ile isimsiz olarak konuştu. Yönetim kurulunun hızlı ciroyla geçen bir yazdan sonra şirket kültürünü inceleme kararını doğruladılar ve birçok kişi ilk etapta kar amacı gütmeyen kuruluşla yollarını ayırmanın temel nedeni olarak Bryant’ı gösterdi.
Eski çalışanlar, personel kaybının büyük ölçüde Bryant’ın “kökeni korkudan kaynaklanan” liderlik tarzına atfedildiğini söyledi. Bryant oradayken, toplantılarda yöneticileri alenen azarladığını, sürekli olarak insanları yetersiz olarak nitelendirdiğini ve belirli bir görevi yerine getiremedikleri zaman bir yöneticiyi “okula geri dönmeye” teşvik ettiğini söylüyorlar.
O sırada eski bir çalışan, durumun belirsizliği hakkında konuştu. Bu kişi, “Siyah bir kişiyi alt etmenin nasıl algılandığını biliyoruz” dedi. “Ve başarmak istediğimiz şey bu bile değil. Organizasyonun, çalışmalarımızın büyümesini sürdürebilecek liderlik altında olmasını istiyoruz.”
Göreve inanmasına rağmen, bu kişi, kısmen bir terapiste danışarak nihayet şirketten ayrıldıklarını söyledi. Bu kişi, “Size nasıl davranıldığı, değer verildiği ve takdir edildiğinizi değiştirmeye çalışan bir kuruluşta çalışmak – ve bu bir daha olmadığında – bu gerçekten özel bir ihanet türüdür” diye ekledi.
Bu arada Bryant, özellikle Siyah kadın kuruculardan ezici bir halk desteği almaya devam etti.
Martin Pierreedtech esrar şirketinin kurucusu cannalutionTechCrunch’a verdiği demeçte, çilenin Siyah kadınların diğer insan gruplarıyla asla aynı lütfu nasıl alamadığını temsil ettiğini ve bu durumun beyaz, erkek bir liderin başına gelmesi durumunda öfkenin “sağır edici” olacağına inandığını söyledi.
Pierre, Bryant’ın görevi kötüye kullandığı iddiasında bulunanlar hakkında “Eski ve şimdiki çalışanları dinlenilmeyi hak ediyor” dedi. “İddiaları doğruysa, bir kenara atılmamalı; ancak Kimberly, şirket içindeki önceki veya mevcut sorunları hafifletebilecek adil bir inceleme sürecini hak etti. Onu nasıl sonlandırdıkları iğrençti. Hiçbir uyarı yoktu. İç soruşturma yapılmadı” dedi.
Aniesia Williamsiletişim hizmetleri şirketinin kurucusu AW+CO, Bryant’a yapılan muamelenin kabul edilemez olduğunu ve ekosistemdeki birçok Siyah kurucunun Bryant’ın yaşadıklarıyla ilgili olabileceğini söyledi. Ayrıca örgütün Bryant’ı kaldırma şeklinin, vakfın yıllar içinde etkilediği genç kızlara kötü bir mesaj gönderdiğini söyledi.
Williams, TechCrunch’a “Kızının yüzünü her yerde kullanırken web sitesinde silinmesi bile suratına bir tokat gibi” dedi. “Siyahi kadınlar, inşa ettiğimiz her şeyin elimizden alınmasından korkmadan bir bütün olarak hata yapamazlar.”
Aynı zamanda, Nicole Tinsoninclusion networking şirketinin kurucusu HBCU 20 x 20, ayrıca Bryant’ın aniden askıya alınmasının Siyah girişim topluluğu için bir kötülük olduğunu hissetti. Dünyanın küresel bir etki yaratan daha fazla Siyah kadın görmesi gerektiğini ve Bryant’ın görevden alınmasının bir tane daha az rol modeli olduğu anlamına geldiğini söyledi.
Tinson, TechCrunch’a “Herhangi bir kuruluştaki liderler için iyileştirme ve etkinliği ele almak ve teşvik etmek için uygun protokoller ve prosedürler var ve bu, kuruluşu hizmet ettiği Siyah kızlar için olumlu bir şekilde ilerletmek için kaçırılmış bir fırsattı” dedi.
“Kimberly gelecek için planlarına devam edebiliyor” sözünde herkes için olumlu bir sonuç olmasını umuyor.
Tinson, “Bazen kurucuların sahip oldukları vizyonların hizmet ettikleri toplulukların geleceği için yol gösterici bir ışık olduğunu unutuyoruz” diye devam etti. Kimberly Bryant’ı kurduğu kuruluştan aniden askıya alma ve ardından feshetme kararı, en önemli paydaş olan geleceği gördüğü Siyah kızları bozar ve etkiler.”
