Pandemi azalmaya başladığında, işçiler dünyanın dört bir yanındaki ofislerine dönüyor – ancak bundan özellikle mutlu görünmüyorlar.
göre küresel anket Slack tarafından, Future Forum etkinliğinin bir parçası olarak, çalışanlar ofise geri dönmekten pek memnun değiller.
Slack, “bilgi çalışanlarının” yaklaşık %34’ünün – yani ağırlıklı olarak bilgisayarda çalışanların – ofise geri döndüğünü ve çalışan deneyimi puanlarının düştüğünü söylüyor.
Esneklik eksikliği
Ankete katılanlar, uzaktan veya hibrit çalışmaya kıyasla iş-yaşam dengesinde 2 kat, çalışma ortamlarından genel memnuniyette ise 1,5 kat düşüş bildirdi.
İlginç bir şekilde, yönetici olmayanların, haftada beş gün ofiste çalışan yöneticilere göre yaklaşık 2 kat daha fazla olması, tepedekilerin kendi kurallarına uymadığını gösteriyor.
Bu tür çalışanlar için sorunların özü, ofise gitme zorunluluğunun sağladığı esneklik eksikliğidir – eğer evde değilseniz, köpeğinizi kendiliğinden gezdiremez, çocuğunuza bakamaz, bahçede oturamazsınız vb. ev.
Ankete katılanların yaklaşık %65’i çalışma saatlerini ayarlama esnekliği olmadığını, bunun da deneyim puanlarında düşüşe ve gelecekte yeni bir iş arama olasılığının artmasına neden olduğunu söyledi.
Yeni yeni normal mi?
Pandemi pek çok nedenden ötürü yıkıcı olsa da, uzaktan çalışmaya zorunlu geçiş – en azından yapabilenler için – işçiler için büyük, büyük bir kazançtı.
İşe gidiş gelişler ortadan kalktı, sabahları ve akşamları diğer faaliyetler için serbest bırakıldı ve ev ofisleri önemli ölçüde iyileşti. Birçok yönden iyi bir zamandı.
Ancak pahalı ofis alanlarını kullanmaya ve çalışanlar üzerinde daha fazla denetime sahip olmaya hevesli patronlar, dünya genelinde ofislere dönüş konusunda giderek daha fazla ısrar ediyorlar.
Slack anketinin gösterdiği gibi, bu her zaman çalışanların sevdiği bir haber değildir ve işler arasında geçiş yapmak gibi uzun vadeli etkileri önümüzdeki yıllarda gözlemlemek ilginç olacaktır.
