Yetenek edinim platformu Alan Yaratmak2023 yılında tanınmış engelli hakları aktivisti Keely Cat-Wells tarafından kurulan , bugün Beta Boom liderliğindeki 2 milyon dolarlık ön tohum turunu tamamladığını duyurdu.
Girişim, tüm sektörlerden şirketlerin engelli yetenekleri işe almasına, eğitmesine ve elde tutmasına yardımcı olmayı amaçlıyor. Potansiyel çalışanlar açık işleri aramak için ücretsiz olarak kaydolabilirken, şirket tarafında işe alımcılar pozisyonları doldurmak için nitelikli adaylar bulabilir ve engelli çalışanlara daha iyi destek olmak ve onlarla iş birliği yapmak için eğitim kaynaklarına erişebilir.
Cat-Wells, bu platformu başlatmasının sebebinin geleneksel işe alım süreçlerinin dışlayıcı, erişilemez olması ve genellikle becerikli, yetenekli engelli insanları göz ardı etmesi olduğunu söyledi. Birçok insanın ayrımcılık korkusuyla iş yerinde engellerini açıklamaktan korktuğunu ve bunun da uygun düzenlemelere ulaşmalarını engellediğini belirtti.
Accenture ve Amerikan Engelliler Derneği’nin 2018 tarihli bir araştırması şirketlerin engelli kişileri iş gücüne dahil eden ve destekleyen şirketlerin geliri, bunu yapmayan şirketlere göre %28 daha fazladır. Bu şirketlerin ayrıca daha yüksek kar marjları vardır. Bu çalışma ayrıca, daha fazla engelli kişinin iş gücüne katılma fırsatına sahip olması durumunda ABD GSYİH’sinin en az 25 milyar dolar artabileceğini buldu. Yine de, çalışmalar göründü Engelli insanların işsiz kalma olasılığının iki katından fazla olduğu ve hatta daha az ihtimalle Engelli olmayan bireylere kıyasla üniversiteden mezun olma olasılığı daha yüksektir.
“Hem işverenlere hem de engelli çalışanlara eşit fayda sağlayabilecek yeni istihdam yolları inşa etme fırsatı gördüm,” dedi ve toplumsal sınırlamaların engelli çalışanların hedeflerini ve hayallerini potansiyellerinden daha düşük belirlemelerine neden olabileceğini ekledi. “Engelli insanları gerçek işe sokma ve sadece işlerden ziyade kariyerler yaratma konusunda tutkuluyuz.”
Ayrıca, engelli çalışanların engelli olmayan çalışanlara kıyasla daha yüksek tutma oranlarına ve yüksek performans oranlarına sahip olması, işten ayrılma oranlarının azaltılmasına yardımcı oluyor. İş Bulma Ağı.
Bu platform için doğru yatırımcıları bulmanın zor olduğunu söyledi. Cat-Wells, çekiş ve teknolojiye rağmen birçok yatırımcının engelli odaklı bir şirketin yüksek büyüme gösteren ticari bir başarı olabileceğinden şüphe ettiğini, bunun da girişim yatırımcılarının nihayetinde aradığı şey olduğunu söyledi. “Birçoğu engelliliğe hala hayır kurumu ve kâr amacı gütmeyen kuruluş merceğinden bakıyor,” dedi.
Cat-Wells, “Engelli nüfus büyük bir ekonomik fırsat sunuyor ve çoğu kişi herhangi birinin herhangi bir zamanda engelli olabileceğini düşünmüyor,” dedi. “Etkiyi kolayca atılabilir bir girişim olarak ele almak yerine temel iş stratejisine entegre eden çözümler oluşturduğumuzda, sistemik değişime başlayabiliriz.”
Potansiyel bir yatırımcı, yalnızca bir kadın tarafından değil, aynı zamanda engelli bir kişi tarafından yönetilen bir şirketi desteklemeye açıkça karşı çıktı, dedi. O kişinin kendisine, “İnşa ettiğiniz şeyi seviyoruz ancak yalnızca engelli olmayan, erkek bir kurucu ortak getirirseniz yatırım yapmayı düşünürüz.” dediğini hatırlıyor.
Bu yorumun, ona yalnızca Making Space’i neden kurduğunu hatırlattığını söyledi. “Ayrıca, girişimdeki köklü önyargıların ve sistemsel engellerin bir hatırlatıcısı,” diye devam etti. “Bu, engellilikçiliğin ve cinsiyet ayrımcılığının ne kadar yaygın olduğunu gösteriyor.”
Cat-Wells, tohum öncesi turda başka bir yatırımcı aracılığıyla baş yatırımcısı Beta Boom ile tanıştı. TechCrunch’a konuşan Beta Boom kurucuları Kimmy ve Sergio Paluch, Making Space’i “benzersiz bir iş” olarak adlandırdı.
TechCrunch’a konuşan uzmanlar, “Bu, hem engelli çalışanların hem de işverenlerin karşılaştığı beceri geliştirme ve güven engellerini ele alıyor” dedi.
Bu Making Space platformu, Cat-Wells’in büyüyen Making Space imparatorluğunun bir parçasıdır. İşletmenin ayrıca engelli aktivist Sophie Morgan tarafından ortaklaşa kurulan ve halihazırda şu gibi kuruluşlarla ortaklık kurmuş bir medya kolu da vardır: Netflix Ve NBC Evrensel kamera önünde ve arkasında engelli yetenekler için istihdamı artırmak. Making Space, Netflix’in engelli grafik tasarımcı yetenekleri için bir havuz oluşturmasına ve NBCU’nun Paralimpik Oyunları için ilk engelli sunucularını işe almasına yardımcı olmaktan sorumludur. Ayrıca Reese Witherspoon’un Hello Sunshine’ıyla senaryosuz bir anlaşma imzaladı hikayeleri anlatmak Engellilerle yaşayanların.
Cat-Wells, şirketin Making Space’in insanlara neler sunabileceğini daha da genişletmeyi umduğunu söylüyor. Zaten, kullanıcıların profillerini tarayarak herhangi bir engeli bir beceri olarak sunan Compass adlı bir araç oluşturdu. Bu araç şu anda beta aşamasında ancak birkaç ay içinde yayınlanacak, dedi.
Henüz 28 yaşında olan Cat-Wells, ikinci kez kurucu oldu. yaratıldı ve satıldı Engelli sanatçıları temsil eden ve onları Disney ve Nike gibi şirketlere iş veren bir eğlence yetenek ajansı. Kendisi de ergenlik çağındayken bir oyunculuk seçmesinde stoma torbası gösterildiğinde ayrımcılığa maruz kaldıktan sonra ajansı kurdu ve kendisine teklif edilen rol daha sonra geri çekildi.
“O zamana ve o ana kadar engelli olarak tanımlanmadım,” dedi. “Ayrıca, yaşadığım şeyin izole bir sorun olmadığını, işe alım sürecinde ve işte engelli bir kişi olarak ayrımcılığa uğramanın ne yazık ki normal olduğunu fark ettim. Bunu değiştirmek istiyorum.”
O zamandan beri, Beyaz Saray’da engelli haklarını tartışarak, yönetim kurullarında görev alarak ve Kamala Harris ve Prens Harry gibi kişilerle engelli hakları hakkında tartışmalara uzman olarak katılarak, uzayda ödüllü bir güç merkezi haline geldi. Ardından, Making Space’in yakında duyuracağı Fortune 500 şirketleriyle bazı ortaklıkları var. Ayrıca, K-12 okullarındaki çalışmalarını genişletmeyi ve engelli hakları ve fırsatları hakkında daha fazla konuşma başlatmayı hedefliyor.
“Engelli insanların engelli olmayan insanlara göre işsiz kalma olasılığının 2 kat daha fazla olduğu istatistiğini değiştirmek istiyoruz” dedi.
