Salı günü, Biden yönetimi federal hükümetin “çalışanları” “bağımsız müteahhitlerden” nasıl ayırt ettiğini yeniden tanımlamak için adımlar atacağını söyledi. potansiyel olarak, izin vermek Milyonlarca sözde konser işçisi asgari ücret ve fazla mesai ücreti gibi işyeri haklarını talep ediyor.
Çalışma Bakanlığı, aşağıdakileri amaçlayan bir kural koyma bildirimi yayınladı. ajans hala Cumhuriyetçi kontrol altındayken Ocak 2021’de onaylanan yönergeleri tersine çevirmek.
Departman, hangi işçileri müteahhit olarak kabul ettiğini belirlemek için belirli yönergelere dayanır. tartmak iki faktör: bir işçinin ne zaman ve ne sıklıkla çalıştığı üzerinde ne kadar kontrole sahip olduğu ve kendi karlarını yaratmaktan ve kendi malzemelerine, emeğine yatırım yapmaktan ne kadar sorumlu oldukları, ve ekipman.
Çalışma Dairesi, hangi denedi ve başarısız oldu Biden’ın göreve başlamasından sonra kuralların yürürlüğe girmesini durdurmak için, 184 sayfalık teklif üzerinde Salı günü, “daha fazla değerlendirme” yapıldıktan sonra, bu yönergelerin metnin metni ve amacı ile “tam olarak uyuşmadığına” inanmaktadır. Adil Çalışma Standartları Yasası.
Öneri, kuralların iş yasaları ve onlarca yıllık yasal önceliğe göre yeniden düzenlenmesinin eşit değerlendirme gerektirdiğini söylüyor gerçekleştirilen işin “işveren işi için merkezi veya önemli” olup olmadığı gibi diğer faktörlerin
Değişiklikler, iş gücü ağırlıklı olarak konser çalışanlarından oluşan şirketlere bir darbe olabilir. şu anda başlıklı diğer yardımların yanı sıra ücretli hastalık izni veya işsizlik sigortası için.
Diğerlerinin yanı sıra Uber, Lyft ve Instacart gibi şirketler, müteahhitlerini yeniden sınıflandırma çabalarına uzun süre karşı çıktılar ve iki yıl önce Kaliforniya’nın geçmesine yardımcı olmak için toplu olarak yüz milyonlarca katkıda bulundular. önerme 22bir oylama girişimi uygulama tabanlı dağıtım hizmetlerinin işçilere fayda sağlamaktan muaf tutulması.
“Nihai araştırma, ekonomik gerçeklik meselesi olarak, işçinin iş için işverene ekonomik olarak bağımlı olup olmadığı (ve dolayısıyla bir çalışan olup olmadığı) veya kendisi için iş mi yürüttüğü (ve dolayısıyla bağımsız bir müteahhit olup olmadığıdır),” departman söz konusu.
