Better.com’un CTO’su Diane Yu, dijital ipotek kredi kuruluşunun bu hafta başlarında sunduğu gönüllü bir ayrılma planını kabul etti. Bloomberg ve anonim bir profesyonel ağ olan Blind’de görüldüğü gibi.
Blind’e atıfta bulunulan dahili bir nota göre, şirkete “ailesiyle daha fazla zaman ve Hong Kong’da daha fazla zaman geçirmek için daha fazla esneklik” sağlayacak olan bir “danışman” olarak kalacak.
Yu Better.com’a katıldı Ocak 2021’de girişimin mühendislik ve teknik stratejisine liderlik etmek. Daha önce Comcast’te Advanced Advertising Group için CTO olarak mühendislik yönetiyordu. O sırada şirket, ipotek kredilerinde ayda 3 milyar dolar taahhütte bulunduğunu ve salgının başladığı Mart 2020’den bu yana 10 aylık bir dönem olan 4.000’den fazla çalışanı işe aldığını söyleyerek zirvedeydi.
Bununla birlikte, geçen yıl boyunca, yeniden finansman sayısı önemli ölçüde azaldı ve artan ipotek faiz oranları karşısında ev satışları da bir düşüş yaşadı. 1 Aralık 2021’den bu yana şirket 4.100’den fazla çalışanı işten çıkardı. 5 Nisan’da Better.com, kurumsal ve ürün, tasarım ve mühendislik çalışanlarına 60 günlük ücretli kıdem tazminatı ve sağlık sigortası karşılığında gönüllü olarak istifa etme fırsatı sundu.
7 Nisan’da Yu, LinkedIn’deki gönüllü ayrılma programına atıfta bulundu ancak kararından doğrudan bahsetmedi:
“Better’ın bazı harika mühendislerinin kendi kişisel durumları nedeniyle bu programa kaydolacağını bildirmek için ağıma ulaşıyorum. Mühendislik yeteneklerine ihtiyaç duyuyorsanız, lütfen aşağıdaki yorumlarda iletişim bilgilerinizi bırakın veya doğrudan bana ulaşın..”
Yu’nun ayrılışı, şirketin kaderini çevreleyen birçok soruyu da beraberinde getiriyor. Bir teknoloji başkanı olmadan ve mühendislik personeline gönüllü çıkış paketleri sunulduğundan, işini hangi yönde ilerletmeyi planladığı net değil.
TechCrunch, yorum yapmak için Yu ve Better.com’a ulaştı, ancak yazı yazılırken geri dönmedi.
Haftalık fintech bültenim yakında başlıyor! Üye olmak burada gelen kutunuza almak için.
