Bir aydan kısa bir süre sonra 3 bin kişiyi işten çıkarmakdijital ipotek kredisi veren Better.com, şirket içi olaylara aşina olan çeşitli kaynaklara göre, kurumsal, ürün, tasarım ve mühendislik çalışanlarına 60 günlük ücretli kıdem tazminatı veya gönüllü ayrılma planları ve sağlık sigortası kapsamını “isteyen herkese” sunuyor. şirket.
Better.com yöneticileri, çalışanlara gönderdikleri bir e-postada, hareket için mevcut ipotek piyasalarını gösterdi. Uygun çalışanlar, bugün daha sonra gönüllü ayrılmayı kabul etme yeteneği ile bir e-posta alacaklar. TechCrunch tarafından görülen şirketten gelen bir e-postaya göre, çalışanların teklifi kabul etmesi için son gün 15 Nisan.
Buna ek olarak, bu kaynaklar, rakamın açıklandığı yakın tarihli bir iç toplantıya atıfta bulunarak, şirketin “ayda yaklaşık 50 milyon dolar” kaybettiğini söyledi. Better.com, bugün yapılacak tüm çalışanlar için bir belediye binası toplantısı planladı.
TechCrunch, yorum yapmak için şirkete ulaştı, ancak yazı yazılırken henüz yanıt vermemişti.
Aralık ayından bu yana şirket iki toplu işten çıkarma gerçekleştirdi. Yükselen faiz oranları ve daha soğuk bir yeniden finansman piyasası gibi iş beklentilerini etkileyen piyasa koşullarına ek olarak, bunların yürütülme biçiminin itibarını kötü bir şekilde zedelediğine inanılıyor.
İlk olarak, 1 Aralık’ta Better.com, viral hale gelen bir Zoom video görüşmesi aracılığıyla yaklaşık 900 çalışanını işten çıkardı. CEO ve kurucu ortak Vishal Garg, yaklaşımında soğuk ve duygusuz olduğu için evrensel olarak eleştirildi. Günler sonra yaralanmaya hakareti de ekledi etkilenen işçileri alenen suçlamak verimsiz kalarak meslektaşlarından ve müşterilerinden “çalmak”.
Bunun üzerine, sadece bir gün önceCFO Kevin Ryan, çalışanlarına, şirketin o hafta sonuna kadar bilançosunda 1 milyar dolar olacağını söyleyen bir e-posta gönderdi. İşten çıkarmaları takip eden haftalarda, Garg “özür diledi” ve bir ay boyunca “ara verdi”, çalışanlar onun nasıl “korku tarafından yönetildiğini” anlattı ve birkaç üst düzey yönetici ve iki yönetim kurulu üyesi istifa etti.
Ardından, 8 Mart’ta şirket kalan 8.000 çalışanından tahmini 3.000’ini işten çıkardı ABD ve Hindistan’da ve “yanlışlıkla kıdem tazminatı fişlerini çok erken çıkardılar.” Birçok işçi, şirketin kullandığı bordro yazılımı olan Workday hesaplarında bir kıdem tazminatı çeki görerek ilk başta öğrendiklerini bildirdi. Yöneticiler hatalarını anladıklarında, bu çalışanlar, bazı kişilerin Workday hesaplarından çekleri sildiklerini söyledi. İsmini vermek istemeyen etkilenen bir çalışana göre, kıdem tazminatı çekleri şirketten herhangi bir ek iletişim olmadan geldi.
Bu gelişmekte olan bir hikaye.
