Best Buy ile konuşan mevcut ve eski çalışanlara göre, Best Buy geçen hafta bir dizi işten çıkarma ve iş yeniden yapılandırması gerçekleştirdi; şirket satış personelinin bir kısmını işten çıkarırken diğerlerinin maaşını düşürdü. Sınır. Birçok kişi, değişiklikler nedeniyle yeni maaşlarının çok daha düşük olacağını söyledi.
İşten çıkarmaların çoğunlukla, kendi alanlarında işe yarayacak ürünleri belirlemeye yardımcı olmak için müşterilerin evlerine giden tasarımcılar adı verilen ev içi satış rollerini hedef aldığı görülüyor. Kaç kişinin işten çıkarıldığı belli değil, ancak işten çıkarılmayan tasarımcılar farklı, büyük ölçüde mağaza içi bir role taşındı. Ayrıca, benzer bir mağaza içi “danışman” pozisyonu için ücret tarifeleri de yenilendi.
Best Buy, işten çıkarmaları bir e-postayla doğruladı Sınır ancak kaç kişinin işten çıkarıldığını veya ücretlerin nasıl değiştiğini paylaşmayı reddetti. Best Buy sözcüsü Ryan Furlong, “Ekip üyelerimizin çoğu, müşterilerimizin en çok ihtiyaç duyduğu yeni alanlara veya rollere taşındı” dedi. Sınır. Best Buy’ın “Tasarım ve Danışmanlık iş gücü”ndeki (mağaza içi çalışanlar (danışman olarak adlandırılır) ve ev içi saha satış pozisyonları (tasarımcılar olarak adlandırılır) ile ilgili rollerin toplamı) bazı çalışanların yeni bir “Premium Tasarımcı rolüne” aktarılacağını söyledi. ”
Best Buy, salgının tüketici elektroniği harcamalarını artırmasının ardından satışların düşmesi gibi faktörlere yanıt olarak son aylarda büyük ölçüde yeniden yapılanmaya başladı. Best Buy CEO’su Corie Barry, Şubat ayında yatırımcılara bu yıl işten çıkarmalar beklemeleri gerektiğini söyledi ve iki ay önce Geek Squad çalışanlarının toplu işten çıkarılmaları bildirildi. Barry şirketteki toplantıları sırasında da benzer şeyleri tekrarladı. ilk çeyrek kazanç çağrısı Mayıs ayında, Best Buy’un işini “doğru boyuta” getirme hamlelerinin çoğunun “bu yıl boyunca uygulandığını” söyledi.
Değişiklikler hakkında konuşmak için isminin gizli kalmasını isteyen bir çalışan, daha önce mağaza içi satışlardan komisyon kazanan danışmanlara artık önceki yılın satışlarının ortalamasına göre ödeme yapılacağını söyledi. Danışmanlar, bazı müşterileri, müşterilerin evlerine giderek, Wi-Fi yönlendiricileri veya akıllı ev eşyaları gibi ürünleri kendi alanlarına uyacak şekilde seçmelerine yardımcı olacak tasarımcılara yönlendiriyor.
İşten çıkarılmadan önce tasarımcı olan eski bir çalışan, bu görevdeki kişilere temel maaş artı komisyon olarak 60.000 dolar ödendiğini söyledi. İşten çıkarılmayanlar artık asgari ücretin yanı sıra “ücretlerdeki düşüşü telafi edemeyecek” değiştirilmiş komisyon oranları alacak. Daha önce, “rolde 90.000 – 120.000 $ arasında herhangi bir yeri temizlemenin kolay olduğunu” söylediler.
Yazıştığım kişilere göre 2017 yılından bu yana devam eden “kurum içi danışman” programı zaten daralmaya başlamıştı. Bir çalışan, başlangıçta mağaza başına genellikle bir tasarımcı bulunduğunu ancak şirketin tasarımcı sayısını giderek azalttığını söyledi. Bu kişi işten çıkarıldığında birçok mağazadan sorumlu olduğunu söylediler.
İle 1.000’den fazla mağazaserbest bırakılan tasarımcıların ham sayısı muhtemelen düşüktür, ancak diğerleri de etkilendi – çalışanlardan biri bana şirketin aynı zamanda “yeniden tasarımlar ve ürün lansmanları için mağazalarımızdaki tüm tadilat ve sıfırlamaları gerçekleştiren” bir ekibin “çoğunluğunu” işten çıkardığını söyledi.
