Şirketlerde yeni öğretim yılının başlangıcı, yeni çalışanların gelişiyle kafiyelidir. Bunların entegrasyonu mutlaka iyi ifade edilmiş bir işe alım stratejisi ve yüksek performanslı teknolojik araçlar içerir. Bu yaz, canlı fırtınaHepsi bir arada video katılım platformu, sizi “Livestorm Livestorm’u nasıl kullanır?” başlıklı bir dizi çevrimiçi atölye çalışmasına katılmaya davet ediyor. “. 20 Temmuz Çarşamba günü saat 11.00’de yapılacak olan ikinci toplantıda.sizi yeni acemileri için uzak bir pozisyonda başarılı bir şekilde yer almak için platformunu nasıl kullandığını keşfetmeye davet ediyor.
Zorluklarla dolu bir süreç olan uzaktan işe alım
Son iki yılda, sağlık krizi, özellikle tele-çalışmanın demokratikleşmesiyle birlikte, çalışma dünyasında gerçek bir altüst oluşa neden oldu. Birçok avantajı olmasına rağmen, yöneticilerin ve insan kaynakları (İK) yöneticilerinin, çalışanların entegrasyonu da dahil olmak üzere belirli süreçleri geliştirmesini gerektirir.
Google, antitröst davalarından nasıl kaçınmaya çalışır?
Gerçekten de, iş arkadaşlarınızla yüz yüze görüşemediğiniz ve her gün onlarla birlikte çalışamadığınız bir şirkette ilk adımlarınızı atmak zor olabilir. Aynı zamanda, yeni işe alınan kişi büyük miktarda bilgiyi özümsemeli, teknolojik araçlarının kontrolünü ele almalıdır… Uzaktan, adaptasyon hızla karmaşık hale gelebilir.
Bu zorluklarla karşı karşıya kalındığında, durdurulamaz bir işe alım süreci oluşturarak işe alınan kişinin tavır almasını kolaylaştırmak önemlidir. Bir şirket için bu, yeni yetenekleri elde tutmada önemli bir faktördür. Bu, özellikle işe alım deneyimleri kötü gittiyse %64’ünün bir yıl sonra bir şirketten ayrılacağını bildiğiniz zaman geçerlidir (Hibob çalışması2020).
Bu çevrimiçi atölye çalışması sırasındaLivestorm’da Çalışan Deneyimi Takım Lideri ve África Aguiar İçerik Pazarlama Ortağı Laure Saintpierre, size sağlam bir uzaktan işe alım stratejisinin nasıl oluşturulacağı konusunda yol gösterecek. Bu, işe alım süreçlerini basitleştirmenize, çalışanlarınızı elinizde tutmanıza ve ilk günden itibaren üretkenliklerini artırmanıza olanak tanır.
Livestorm’un deneyiminden ilham almak
Uzaktan, bir İK veya yönetici, iyi organizasyon ve yeterli teknolojik araçlar sayesinde etkili bir işe alım sağlayabilir. Bir video iletişim platformu bunlardan biridir. Çalışanlar için uzaktan eğitim tasarlamada ve aynı zamanda bir grup yeni yeteneği ağırlamada çok etkili olduğu ortaya çıkıyor.
Bu çevrimiçi etkinlik sırasında iki uzman, Livestorm’un yeni çalışanlarının entegrasyonunu basitleştirmek için kendi video katılım çözümünü nasıl kullandığını açıklayacak. Yeni işe aldığınız kişilerle iletişim kurmak ve eğitim oturumlarını kaydetmek için böyle bir aracın avantajlarını keşfedeceksiniz.
Livestorm’un işe alım stratejisinin alt tarafı hakkında daha fazla bilgi edinmenin yanı sıra, uzaktan bir işe alım süreci tasarlamak için zengin tavsiyeler alacaksınız. Aralarında :
- Yeterince erken çalışmaya başlayın;
- İlk haftanın önemi;
- Uzaktan Eğitim;
- Ekiplerle toplantı.
İster bir insan kaynakları yöneticisi ister bir ekip yöneticisi olun, bu çevrimiçi atölye, başarılı uzaktan işe alım için ipuçları almak için eşsiz bir fırsattır. Hiçbirini kaçırmamak için, Abone olmayı unutmayın.
