İlgili bir sorun, Şu anda AT&T çalışanları. Görünüşe göre birçoğu almadım Bu hafta tam maaş çek. Bu sorun, şirket için çeşitli departmanlarda çalışan çalışanları ve temsilcileri etkiliyor ve bazıları zaten neyin yanlış gitmiş olabileceği konusunda zaten teoriler. Çoğu çalışan 200-250 $ düşüş bildiriyor ve sorun o kadar yaygın ki, bazı çalışanlar uygun bir miktar alan kimseyi tanımıyor.
İşçiler için daha da sinir bozucu olan şey, İK’nın bunun neden olduğuna dair hiçbir fikri yok gibi görünüyor. Bir yönetici, İK’nın talimatlarını takiben birbiri ardına bir departmanı arayan neredeyse bir vardiya harcadı ve hiç kimse karışıklığı gideremedi. Sorun, temsilciler için yıkıcı olduğu kadar yönetime şaşırtıcıdır.
İK ile çalışanların neler olduğunu bilmemek, bunun bir hata olmayabileceğini teorileştirmeye başladılar. Bazı insanlar bunun şöhret puanları için stopaj vergisi olduğunu düşünüyor: ABD çalışanları için bir tür ödül sistemi AT&T.
Resim Kredisi – Phonearena
Bugünün iklimde – mevcut iş piyasası ve fiyat artışlarıyla – her yüz yüze önemlidir. Ayda 200 $ veya daha fazla kaybetmek, birçok insanın karşılayamayacağı bir şeydir. Gerçekten. Maaş çeken herkes için maaş çekimi veya bir aileyi desteklemek için bu tür bordro aksaklıkları zorlayıcıdır.
Umarım bazı deneyimli çalışanların söylediği şey doğru ve AT&T Sorunu daha sonra değil daha erken çözer. O zamana kadar kısa bir çek alan diğer çalışanlar, çileye daha fazla dikkat çekmek için deneyimlerini de paylaşmalıdır.
Ve AT&T Çalışanlar ayrıca deneyimli temsilciler tarafından verilen tavsiyeleri iş arkadaşlarıyla paylaşmalıdır, böylece bunun kalıcı olmadığını bilirler (umutla).
