Pandemi sonrası uzaktan çalışmanın popülaritesindeki zirve birkaç aydır azalıyor. Bununla birlikte, Airbnb ve bir yazılım şirketi olan Atlassian gibi bazı tanınmış şirketlerin…
Pandemi sonrası uzaktan çalışmanın popülaritesindeki zirve birkaç aydır azalıyor. Bununla birlikte, Airbnb ve tanınmış bir profesyonel yazılım şirketi olan Atlassian gibi bazı tanınmış şirketlerin, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için bir strateji olarak uzaktan çalışmayı tercih etmeye devam etmeleri ilginçtir.
Esnekliğe karşı üretkenlik
Küresel salgın, benzeri görülmemiş bir ölçekte uzaktan çalışma için bir katalizör görevi gördü. Sınırlama önlemleri ve seyahat kısıtlamaları, birçok şirketi acil durumlarda uzaktan çalışma çözümleri uygulamaya zorladı.
Normale dönüşten bu yana, giderek daha fazla şirket politikalarını tüm çalışanlarının ofise dönmesini zorunlu kılacak şekilde değiştiriyor. En çarpıcı gerçeklerden biri, uzaktan çalışma için kullanılan video konferans çözümü düzenleyicisi Zoom’dur. Şirket, 80 km içinde yaşayan herkesin haftada iki kez hazır bulunmasını istedi. Amazon, geçen hafta personeline en az üç günlük yüz yüze katılıma saygı duymayan bir hatırlatma e-postası gönderdi. Eylül ayına kadar Meta, çalışanlarına üç gün devam zorunluluğu getirerek fizik alanında çalışmayı savunan şirketlere de katılacak. IBM, promosyonların uzak kişiler için daha nadir olacağının sinyalini vererek daha da ileri gitti.
11.000 çalışanıyla Atlassian, hemen geri adım atmayı düşünmüyor. Anywhere ekibinin başkan yardımcısı Annie Dean, Bloomberg ile yaptığı röportajda ” Atlassian, ofisi olmayan bir işyeri modelini uygulamaya kararlıdır (…) Böyle bir politikaya sahip dünyanın en büyük şirketidir. uzaktan çalışma “.
Yöneticiye göre, ara sıra yapılan yüz yüze toplantılarla uzaktan işbirliği yapmak üretkenliği artırıyor ve Avustralya merkezli bu yazılım şirketinin daha yüksek kaliteli yetenekleri işe almasına olanak tanıyor. ” Şirkete geçen yıl katılanların yarısından fazlası ofisten iki saatten fazla uzakta yaşıyor “, o ekledi.
Bu uzaktan çalışma promosyonu da Airbnb tarafından yürütülmektedir. Şirket, 6.000 çalışanının nerede çalışacaklarını seçmesine izin veriyor, ancak ürünler üzerinde çalışılması için birkaç düzenli toplantı yapılması gerekiyor. Bulut aracılığıyla iletişim konusunda uzmanlaşmış bir şirket olan Twillio, 6.400 kişilik bir iş gücü için uzaktan çalışan 3.800 kişiye sahip.Annie Dean, şirketlerin uzaktan çalışmayı uygulamaya devam etmesi gerektiğini söylüyor, ” Gerçek üretkenlik sorunları, esas olarak gereksiz toplantılardan, hedeflerin net olmamasından, bunalmış posta kutularından ve belirsiz süreçlerden kaynaklanır. “.
