Apple, perakende mağaza yöneticilerine çalışanları sendikalaşmadan nasıl vazgeçirecekleri konusunda koçluk yapıyor. buna göre yardımcısı. Raporda, şirketin “Apple’ı tanımayan bir dış birlik” veya onun kültürünü ya da “birçok sendika sözleşmesinin kıdeme göre öncelik tanıdığı” gibi konuşma noktalarıyla dolu bir belge gönderdiği belirtiliyor. Belge ayrıca mağaza liderlerini potansiyel sendika faaliyetleri hakkında çalışanlarla “temas etmeye” teşvik ediyor.
Bu, birkaç Apple perakende mağazasında sendika sürücülerinin olduğu bir zamanda geliyor – ikisi Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na sendika seçimleri yapmak için resmen dilekçe verdi ve bir diğeri bunu yapmak istiyor. Apple’ın bu çabalarla mücadele etmeye çalışacağı oldukça açıktı; şirket sendika karşıtı avukatlar tuttu ve en az bir işçi söyledi Sınır şirketin sendika karşıtı konuşma noktalarını yaymak için esir bir izleyici toplantısı düzenlediğini söyledi. Ancak, şirketin tam olarak kullandığı argüman türlerine bir göz atmak yine de ilginç.
Belge, ki gömülü yardımcısıraporubir sendikanın onları temsil etmesi durumunda mağaza çalışanlarının bir ekip olarak birlikte çalışmasının mümkün olmayabileceğini söyleyerek, bir sendikanın “aslında konuşacağını” söyledi. içinÇalışanların işle ilgili konularda (vurgu orijinal). Yöneticilere, Apple’ın perakende çalışanlarının geri bildirimlerini dinlediği ve buna dayalı olarak değişiklikler yaptığı ve ardından bir birliğin “işleri daha karmaşık ve katı hale getirebileceği” konusunda uyardığı bir zaman olarak alıntı yapmaları için bir örnek veriyor. Belgeye göre liderler, “anda hareket etme veya her bir kişinin benzersiz ihtiyaçlarını karşılama esnekliğine sahip olmayacaktı.”
Ayrıca, “her zaman uyulması gereken katı bir sendika sözleşmesi” konusunda uyarıda bulunan ve çalışanların olağandışı fırsatları değerlendirmelerini veya liyakate dayalı faydalar elde etmelerini zorlaştıran noktalar da var. Ya bir sendika sözleşmesi, çalışanların yalnızca iş tanımlarının tam olarak söylediği şeyi yapabilmelerini sağladıysa, diye soruyor.
Buna göre yardımcısıbazı Apple Store’lardaki yöneticiler, haftalık toplantılarda şirketin mesajını iletiyorlar.
Bu noktalardan bazıları tanıdık geliyorsa, bunun nedeni büyük olasılıkla diğer şirketler tarafından kullanılanlara benzer olmalarıdır. Kendi sendika seçimlerinin öncesinde Amazon’un, işçilere sendika müzakerecilerinin çıkarlarının onlarınkiyle örtüşmeyebileceğinin söylendiği esir toplantıları düzenlediği bildirildi. Şirketin CEO’su, yöneticileriyle doğrudan bağlantısı olan çalışanlara kıyasla sendikaları “daha yavaş ve daha bürokratik” olarak nitelendirdi.
Ayrıca, Apple’ın konuşma noktalarının bile, sözde olumsuzlukların sendikalara özgü bir şey olmadığını kabul ettiğini belirtmekte fayda var – sözleşmeler sahip olmak katı çalışma koşullarını zorlamak veya kıdemi tercih etmek. Apple mağazalarında sendika sürücüleriyle ilgilenen yerleşik sendikalar olsa da, şirketin “etkileşimlerimizin çoğunu üçüncü bir tarafın eline vermekle” ilgili iddialarına rağmen, organizatörlerin kendileri Apple çalışanlarıdır.
