Bu garip. Apple, iş kanunlarına aykırı olarak çalışanlarının haklarını ihlal etmiş görünüyor. Hata mı?
Amerika Birleşik Devletleri Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) savcıları, Apple yöneticilerinin şirket çalışanları hakkında konuşma biçimlerine dayanarak bunu belirledi. Bu da yetmezmiş gibi, görünüşe göre Apple’ın şirket politikaları, çalışanların çalışma haklarını kullanmalarını engelleyecek şekilde oluşturulmuş. Bu rapor sayesinde Bloomberg, NLRB’nin, hem şirket hem de yöneticilerinin Ulusal Çalışma İlişkileri Yasasını ihlal etmesi nedeniyle Apple’ın önüne geçecek kadar yeterli olduğunu biliyoruz. Apple’ın uzlaşması bekleniyor, ancak anlaşmazlarsa, NLRB’nin direktörü Cupertino şirketine karşı bir şikayette bulunmaya hazırlanıyor.
Tüm bunlar, 2021’de vakayı NLRB’nin dikkatine sunan eski çalışanlar Ashley Gjovik ve Cher Scarlett sayesinde mümkün oldu. Ayrıca Apple’ın kurallar, düzenlemeler ve tehditler yoluyla çalışan haklarını zorla kaldırdığı sayısız yol hakkında hikayeler anlattılar.
iPhone sahiplerine karşı yargılama yok. İyi teknoloji, iyi teknolojidir!
“Apple, çalışanların sosyal adalet konularından ücret eşitliğine ve teşvik etmek için önemli olduğunu düşündükleri diğer her şeye kadar çeşitli konularda duygu ve düşüncelerini paylaşmalarına izin verildiği, aynı zamanda teşvik edildiği açık ve kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik ediyor. işyerinde.”
Hmm.
Durumun vahameti şu: Apple şu an dünyanın en değerli şirketi. Son zamanlarda bu kadar hukuki baskı altında olmaları bir şeye işaret ediyor. Şirket herhangi bir suçu inkar etmeye devam etse bile, bunun gibi hikayelerin öylece ortadan kaybolmaması ilginç.
