Apple’ın insan ve perakendeden sorumlu başkan yardımcısı Deirdre O’Brien, şirkete sızdırılan dahili bir videoda çalışanlarını bir sendikaya üye olmaktan açıkça caydırıyor. Sınır. “İlişkimizin ortasına başka bir organizasyonu koymanın ne anlama geleceği konusunda endişeleniyorum” diyor. “Apple veya işimiz hakkında derin bir anlayışa sahip olmayan bir organizasyon. Ve en önemlisi, size olan bağlılığımızı paylaştığına inanmadığım bir şey.”
Bu mesaj, biri New York’ta, biri Maryland’de ve biri Georgia’da olmak üzere Apple’ın üç perakende mağazasındaki sendika kampanyalarının ortasında geliyor. Son ikisi, Apple ile kararlaştırdıkları seçimleri yapmak için tarihler belirlediler. Cumberland Mall Apple mağazasındaki işçiler 2 Haziran’dan itibaren sendikalaşıp ayrılmama konusunda oy kullanacaklar ve Apple’ın Maryland’deki Towson Town Center mağazasındaki çalışanlar da 15 Haziran’dan itibaren aynı şeyi yapacak.
Videoda O’Brien, sendikanın şirketin çalışanların endişelerine yanıt verme yeteneğini yavaşlatacağı da dahil olmak üzere ortak sendika karşıtı konuşma noktalarını paylaşıyor. “Apple inanılmaz hızlı hareket ediyor” dedi. “Perakendedeki çalışmalarımızla ilgili sevdiğim bir şey var. Bu, bizim de hızlı hareket edebilmemiz gerektiği anlamına gelir. Ve endişe ediyorum ki, sendika, sorunları nasıl çözeceğimizi belirleyecek kendi yasal olarak zorunlu kurallarını getireceği için, gündeme getirdiğiniz konulara hızlı bir şekilde yanıt vermemizi zorlaştırabilir. Ekiplerimizi desteklemek, sizi desteklemek için hızlı hareket etme yeteneğimize bağlıyım ve bununla gurur duyuyorum. Ancak, deneyiminizi geliştirmek için anında yaygın değişiklikler yapma yeteneğimizi sınırlayabileceğinden, toplu iş sözleşmesi kapsamında bu kadar hızlı hareket edebilir miydik bilmiyorum. Ve bence burada gerçekten tehlikede olan şey bu.”
Apple perakende çalışanlarının etrafında örgütlendiği başlıca sorunlardan biri ücrettir. Amerika Birleşik Devletleri’nde sendikalı işçiler, aynı sektördeki sendikasız akranlarından yaklaşık yüzde 13,2 daha fazla kazanıyor. Ekonomik Politika Enstitüsüne göre.
Yönetici, son birkaç haftadır Apple perakende mağazalarını bizzat ziyaret ediyor, birçok çalışanın dediğine göre bu hareket, örgütlenmeye çalışan işçileri yatıştırmak için tasarlandı.
Apple’ın eylemleri, çalışanlarının örgütlenmeye hevesli olmadığını gösterdi; sendika karşıtı avukatlar tuttu, yöneticilere sendikaların neden kötü olduğu konusunda çalışanlara okumaları için senaryolar verdi ve tutsak izleyici toplantıları düzenledi. Apple’ın mesajları büyük ölçüde O’Brien’ın videoda söylediklerine benziyordu: şirket, çalışanlarına sendikaların kültürünü anlamadığını söyledi. Bununla birlikte, mevcut sendika hamleleri, Apple yönetiminin çalışanlarla ilişkisi hakkında açık eleştirilerde bulunan Apple işçilerinin koalisyonları tarafından yönetiliyor. Bu kuruluşlar büyük, köklü sendikalarla çalışırken, çabalara Apple çalışanları öncülük ediyor.
Şirket ayrıca, iddialara göre çalışanların sendika yanlısı afişler asmalarını engelleyerek ve çalışanları sendika faaliyetleri hakkında sorgulayarak sendikayı başka şekillerde iki kez bastırmakla suçlandı.
Tüm bunlara rağmen şirket yöneticileri bugüne kadar açık bir şekilde sendika karşıtı bir duruş sergilemediler. Apple’ın eylemleri açık olsa da, toplantı yapan bireysel mağaza liderleri dışında sözleri nispeten sessiz kaldı. Şimdi, mesajı açık – ve doğrudan yukarıdan.
