Yapay Zeka Bir Müdür Olabilir Mi? Amerikan İş Gücünde Yeni Bir Trend
Yapay Zeka ve Yönetim: Anket Sonuçları
Son zamanlarda yapılan bir ankete göre, Amerikalıların %15’i, doğrudan amirleri olan bir yapay zeka programı ile çalışmayı tercih edebileceğini belirtti. Quinnipiac Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen ve 1,397 katılımcının yer aldığı bu anket, AI’nin benimsenmesi, güven ve iş kaygıları gibi konuları da içeriyor. Ancak, çoğunluğun hâlâ insan yöneticileri tercih ettiği görülse de, yapay zekanın denetim mekanizmalarında artan rolü dikkat çekiyor.
Yapay Zeka ile Verimlilik Arttırılıyor
Workday, çalışanların masraf raporlarını dosyalayıp onaylayacak AI ajanları sunarken, Amazon, yeni yapay zeka iş akışları ile orta düzey yöneticilerin bazı sorumluluklarını devraldı. Bu değişimler, binlerce yöneticinin işten çıkarılması ile sonuçlandı. Uber mühendisleri, CEO’ları Dara Khosrowshahi’nin bir yapay zeka modelini oluşturarak toplantılarda sunumları değerlendirmek için kullanıyorlar. Böylece, yönetim katmanları azalırken yapay zekanın verimliliği artırma potansiyeli daha da belirgin hale geliyor.
Ancak, bu değişimlerin iş gücü üzerindeki etkileri endişe yaratıyor. Anketin sonuçlarına göre, Amerikalıların %70’i yapay zeka gelişmelerinin iş fırsatlarının azalmasına yol açacağını düşünüyor. Çalışanlar arasında ise %30, yapay zekanın kendilerinin işini ortadan kaldırabileceğinden endişe duymakta. Gelecekte, tam otomatik çalışan ve yöneticilere sahip tek kişilik milyar dolarlık şirketlerin ortaya çıkabileceği düşünülüyor.
Kaynak: https://techcrunch.com/2026/03/30/ai-boss-supervisor-us-quinnipiac-poll/
