Amazon ve SpaceX, bir mahkemeden iş yasasını onaylama süreçlerinin anayasaya aykırı olduğunu ilan etmesini talep ederek Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nu engellemeye çalışıyor. Ancak üç kişilik bir heyetteki hakimler, şirketler Pazartesi günü argümanlarını sunduklarında şüpheci göründüler.
Beşinci Daire Temyiz Mahkemesi önündeki iki ayrı davada iki şirket, NLRB’nin kendilerini işçi karşıtı eylem iddiaları nedeniyle hukuka aykırı bir şekilde idare hukuku işlemlerine katılmaya zorladığını savundu. Amazon vakası şuraya odaklanıyor: pazarlık yapmanın gerekli olup olmadığı Sendika Staten Island’daki JFK 8 sipariş karşılama merkezinde yer alırken, SpaceX davası, CEO Elon Musk’u eleştirdikten sonra kovulduklarını iddia eden eski çalışanların suçlamasını içeriyor.
Şirketlerin lehine verilecek bir karar, NLRB’nin işçilere yönelik koruma uygulama yetkisini zayıflatabilir. Bu, sendika yanlısı Başkan Joe Biden’ın görevi bırakması ve kuralsızlaştırma dostu seçilmiş Başkan Donald Trump’ın görevi devralmasıyla birlikte geliyor. Trump, büyük bağış toplama girişiminin ardından özellikle Musk’ı baş müttefikleri arasında sayıyor. NLRB bir bağımsız ajans Başkan tarafından 5 yıllığına atanan beş yönetim kurulu üyesinden oluşur.
Sözlü tartışmalar sırasında hakimler çoğunlukla avukatları şirketlerin temyiz kararlarının ince noktaları ve itirazlarının zaman çizelgesi konusunda teşvik etti. Bir noktada, Obama’nın atadığı Yargıç James Graves Jr., Amazon’un temyiz koşullarını bile yerine getirdiğine dair şüphelerini dile getirerek, Amazon’un önce bölge mahkemesinin kararını beklemesi gerektiğini öne sürdü. Amazon’un temyiz bildiriminden iki gün sonra bölge mahkemesi, Amazon’un NLRB davalarına ilişkin geçici uzaklaştırma kararı talebini reddetti.
Her iki şirket de NLRB’nin duruşmalarını mahkeme kararıyla kısa devre yaptırmaya çalışıyor
George W. Bush tarafından atanan Yargıç Priscilla Richman da benzer şekilde SpaceX’in avukatı Michael Kenneally’e şirketin davanın bir alt mahkemede ilerlemesine izin vermek yerine neden temyize başvurduğu konusunda baskı yaptı. Kenneally, SpaceX’in meydan okumayı yapabileceğini hissettiği kadar beklediğini söyledi ve hükümeti, savunma yapamadığı için usule ilişkin argümanlara yaslanmakla suçladı. NLRB’nin anayasaya uygunluğu. Graves şüpheci görünüyordu. “Bu bana şu argümana benziyor: ‘Esas olarak kazanırsam prosedürün bir önemi yok, o yüzden prosedürü hemen atlayın'” dedi.
Her iki şirket de, NLRB’nin duruşmalarını bir mahkeme kararıyla kısa devre yaptırmaya çalışıyor; bu karar, bunun kendilerine onarılamaz bir zarar vereceğinin kanıtlanmasını gerektiriyor. Ancak Amazon’un durumunda, NLRB avukatı Tyler Wiese, şirketin bölge mahkemesi için son tarihini “hayali” olarak nitelendirdi ve “sadece idari bir süreçten geçmek onarılamaz bir zarar değildir” dedi.
Amazon ve SpaceX, NLRB’nin idari işlemlerinin, yönetim kurulu üyelerinin veya idari yargıçların anayasaya aykırı olarak görevden alınmaması nedeniyle lekelendiğini savunuyor. Anayasanın, cumhurbaşkanının “Yasaların sadık bir şekilde uygulanmasına dikkat etmesi” gerektiğini söyleyen II. Maddesine işaret ediyorlar ve bunun yetkililerin görevden alınmasını da içerdiğini söylüyorlar.
Amazon ayrıca NLRB’nin belirli hukuk davalarında jürili yargılama hakkını koruyan Yedinci Değişikliği ihlal ettiğini de söylüyor. NLRB’nin davayla ilgili mali çareler konusunda karar vermesine izin verilmemesi gerektiğini, çünkü bunun şirketin yasal sürecini inkar edeceğini savunuyor. Cox, yönetim kurulunun kendisinin “uygun olmayan şekilde müdahale ettiğini” söyledi. [union] savcılık yetkisini kullanarak seçim yapılmasına izin verecektir”, bu nedenle yargılamanın durdurulmaması NLRB’nin hakim ve savcı olarak görev yapmasına izin verecektir.
NLRB, Yüksek Mahkeme’nin 1937’de Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’nın anayasaya uygunluğuna ilişkin kararından emin olduğunu söylüyor. NLRB Genel Danışmanı Jennifer Abruzzo yaptığı açıklamada, “Büyük şirketlerin, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası ihlallerinden sorumlu tutulmamak için NLRB’nin işçi haklarını uygulama yetkisine meydan okuması yeni bir şey değil” dedi. “Mevcut zorluklar NLRB’nin onlara karşı savunma yapmak için kıt kaynakları harcamasını gerektirse de, bu tür zorlukların sonuçlarının sonuçta adalette bir gecikme olduğunu, ancak sonuçta adaletin galip geldiğini gördük.”
