Amazon’un yeni bir raporuna göre Amazon, tüm çalışanların en az yedi büyük şehirde ofisten çalışması zorunluluğunu erteleyecek Bloomberg. Nedeni? Çevrimiçi perakende devi, çalışanlarının çalışması için yeterli ofis alanına sahip değil.
Amazon ilk olarak Eylül ayında kurumsal çalışanların yakında haftanın beş günü ofisten çalışması gerekeceğini duyurmuştu; bu durum, covid-19 salgınının başlangıcından bu yana birçok şirketin daha esnek evden çalışma düzenlemeleri sunduğunu gören çalışanları rahatsız etti. 2020. Bu yeni ofise dönüş talimatının başlangıcının yeni yılın başlangıcı olması gerekiyordu.
Ancak Bloomberg’e göre en az yedi şehirdeki işçilere, daha fazla ofis alanı bulunana kadar ofise bu kadar sık gelmelerine gerek kalmayacağı söylendi. Şehirler arasında Atlanta, Austin, Dallas, Houston, Nashville, New York ve Phoenix yer alıyor ve Amazon’un dünya çapındaki 350.000 kurumsal çalışanının ne kadarının etkileneceği belli değil, ancak Amazon Bloomberg’e işçilerin “büyük çoğunluğunun” işe geri döneceğini söyledi. 2 Ocak’ta ofis.
Amazon neden çalışanların ofise dönmesini istiyor? Amazon CEO’su Andy Jassy bu hamleyi açıkladığında blog yazısı 16 Eylül’de aslında hiçbir şey ifade etmeyen ve inanılmaz derecede kafa karıştırıcı olan bir sürü moda kelimeyi ortaya attı. Öne çıkan bir cümle o kadar çok virgül ve noktalı virgülle doluydu ki, içinde kısa ve öz bir anlam bulmakta zorlanacaksınız:
Bu faydaları daha önce açıklamıştım (Şubat 2023 gönderisi), ancak özetle ekip arkadaşlarımızın kültürümüzü öğrenmesinin, modellemesinin, pratik yapmasının ve güçlendirmesinin daha kolay olduğunu gözlemledik; işbirliği yapmak, beyin fırtınası yapmak ve icat yapmak daha basit ve daha etkilidir; birbirlerinden öğretme ve öğrenme daha kusursuzdur; ve ekipler birbirleriyle daha iyi bağlantı kurma eğilimindedir.
Tamam aşkım.
Amazon’un bunu yapmasının gerçek nedeni nedir? İki baskın teori var. Birincisi, ticari gayrimenkulün covid salgınının başlangıcından bu yana zarar görmesi ve gayrimenkul değerlerinin yapay olarak desteklenmesinin egemen sınıfa yardımcı olması. Amazon’un bu senaryoda yeterli ofis alanı bulmakta zorlanması elbette komik.
İkinci teori ise Amazon’un işten çıkarmalar yapmak istediği ancak bunun yerine çalışanların kendi başlarına işten ayrılmalarını sağlamak için işleri çalışanlar için zorlaştırmayı tercih ettiği yönünde. Şirket çalışanlarını işten çıkardığınızda genellikle kıdem tazminatı ödemek gerekir, ancak birisi kendi başına işten ayrılırsa şirketin bu ekstra maliyetlerle uğraşmasına gerek kalmaz. Bu strateji yeni değil ancak rakip şirketlerde iş bulabilecekleri için en çok aranan çalışanların işten ayrılmalarını teşvik ediyor gibi görünüyor.
Aslında bir son çalışma göreve dönüş talimatlarının en katı olduğu şirketlerin ciro oranlarının daha yüksek olduğunu ve en kıdemli ve vasıflı çalışanlarını kaybettiklerini buldu. Kadın çalışanların işten ayrılma oranı erkeklere göre üç kat daha fazlaydı; bunun nedeni muhtemelen kadınların ABD’de çocuk bakımı ve ev sorumlulukları konusunda daha fazla yük taşımasıydı.
Amazon nihayet tüm çalışanlarını barındırmaya yetecek kadar ofis alanı bulduğunda, işçiler hâlâ modern ofis tasarımı gerçeğiyle karşı karşıya kalacaklar. çöp mü. Amerikan işletmeleri, insanların bireysel olarak çalıştığı ortak çalışma alanları ve bireyler için ideal olacak büyük toplantılar için kiralanabilen kapalı odalar inşa etti. Bu ofiste gereksiz çatışmalara neden olur.
Bloomberg’den:
Bazı çalışanlar, şirketin hâlâ haftanın üç günü insanları ağırlamakta zorlandığını söylüyor. Son görüşmelerde çalışanlar, ortak masalardan, kalabalık kurumsal kantinlerden ve gizli görüşmeler veya ekip toplantıları için konferans salonlarının bulunmamasından şikayetçiydi. Şirket, oda rezervasyon aracına, çalışanların alanı gerçekten kullanmayı planladıklarını beyan etmelerini gerektiren bir özellik ekledi; bu, çalışmak için sessiz bir yer arayan gecekondu sakinlerine karşı baskı yapma çabası gibi görünüyor.
Peki ne yapacaksın? Evden çalışıp gerçekten biraz iş mi hallediyorsunuz? Bu ticari emlak fiyatlarını yüksek tutmayacak, değil mi?
