Amazon, kötü şöhretli şirket korkunç emek uygulamalarışirket içi bir araştırma notuna göre potansiyel işgücünü çok hızlı bir şekilde öğütüyor ve ilk kez rapor edildi Vox tarafından. Vox’a göre belge, “Her zamanki gibi çalışmaya devam edersek, Amazon ABD ağındaki mevcut işgücü arzını 2024 yılına kadar tüketecek” dedi.
Not, Amazon’un birkaç belirli konumdaki emek havuzu için işlerin özellikle acımasız göründüğünü belirtti. Amazon’un, hesaplamalarını yerel gelir demografisi ve hanehalkının mevcut veya gelecekteki bir depo konumuna yakınlığı gibi faktörlere dayandırdığı bildiriliyor. Phoenix, Arizona ve Kaliforniya’nın (San Bernardino ve Riverside İlçelerini kapsayan) Inland Empire bölgesinin, sırasıyla 2021’in sonunda ve bu yıl içinde işçilerin bitmesinin planlandığı sonucuna vardılar. Dahili araştırma ayrıca Memphis, Tennessee ve Wilmington, Delaware’i işgücü kaynaklarının özellikle zayıf olduğu diğer yerler olarak belirledi.
Gizmodo’nun söylediği: sen Ne ekersen onu biçersin.
Amazon depoları son derece yüksek ciroya sahiptir. Pandemi öncesi, Amazon çalışanlarına haftada yaklaşık %3 oranında kanama geçirdi ve her yıl %150 ciroya sahipti. raporlama New York Times. Neden olduğu bir sır değil: Bulunduğunuz yerde çalışmak için tehlikeli, hoş olmayan yerlerdir. her dönüşte izlenir.
Amazon depoları sürekli olarak en yüksek orana sahip işyeri yaralanması tüm benzer ABD tesisleri arasında. bir bekçi köpeği Nisan ayı raporu Amazon’u, şirketin Bessemer, Alabama’daki deposunda altı işçinin ölümünü gerekçe göstererek ülkedeki en güvensiz on iki işverenden biri olarak listeledi. 2021’de bir Amazon deposu Edwardsville, Illinois çöktü kasırgaların ortasında ve içeride mahsur kalan düzinelerce insanı öldürdü. Ve şirket için bu trajediyi aldı işçilere izin ver cep telefonlarını üzerlerinde tutmak için.
Amazon depolarındaki ve dağıtım kamyonlarındaki işçiler için kotalar o kadar yorucu ki, insanların buna zamanları bile yok. banyoyu kullan. Bir işçi bir kotayı karşılayamazsa, önceden onaylanmış iznini alırsa veya örneğin temel insani ihtiyaçları karşılarsa, bir algoritma tarafından ateşlendi Times’a göre haber vermeden.
Bir örnekte, Vox raporu, bir terfinin zirvesinde olan bir depo çalışanı olan Jose Pagan’ın, enfekte bir dişi muayene etmek ve çıkarmak için iki gün izin aldığında otomatik olarak sonlandırıldığı bir olayı tanımladı.
Vox’tan:
Pagan, kendisinin de bir doktor notu olduğunu, ancak daha önce bir doktor notu ile işten muaf tutulmuş olmasına rağmen, şirketin bunu bir mazeret olarak kabul etmesine gerek olmadığının söylendiğini söyledi. Tam bir hafta daha sorunsuz çalıştığını, ta ki bir gece vardiyasına gelene ve rozeti artık çalışmayana kadar çalıştığını söyledi. Sonunda işine son verildiği söylendi.
Bir İK yöneticisi, Pagan’a fesih konusunda yapabileceği hiçbir şey olmadığını, ancak Pagan’ın Amazon politikası uyarınca üç ay içinde şirkette bir iş için yeniden başvurması gerektiğini söyledi.
Amazon’un kamu adresleme girişimleri çalışmak için kötü bir yer olarak hak edilmiş imajı ne yazık ki düz düştü. Bu arada, şirket istihdama devam etti. sendika bozma faaliyetleri ve politikaları çalışanları olarak organize etmeye çalış.
Amazon’un çalışanlarına çöp gibi davrandığı ve savurduğu gerçeğine ek olarak, şirketin başgösteren işgücü sıkıntısı, muhtemelen diğer paket ve gemi depolarından artan rekabetin bir sonucudur. Birçok şirket, pandemi döneminde evde alışverişin artmasıyla hızlanan geçtiğimiz yıl çevrimiçi sipariş hizmetlerini genişletti.
Amazon, rekabet gücünü korumak için minimum başlangıç ücretini saatte 18 dolar Ancak Walmart gibi diğer şirketler, Vox’a göre daha önce depo deneyimi olan işçilere saatte 25 dolar kadar ödüyor.
Dahili araştırma şirketi o kadar korkuttu ki, şirketin 2021’in sonunda işçi “Sıfır Günü”ne ulaşacağı Phoenix’te tüm standart çalışan politikalarını askıya aldıkları iddia edildi.
Vox’tan:
2020’den 2022’nin başlarına kadar Phoenix’teki Amazon depolarında eski bir giriş seviyesi yöneticisi olan Michael Garrigan, Recode’a verdiği demeçte, “Yıpranma ve insanları kaybetme konusunda o kadar endişeliydiler ki, yöneticiler olarak bizim uygulamak zorunda olduğumuz tüm politikaları geri aldılar” dedi. “… menajerler arasında ne olursa olsun bir şaka vardı. [workers] İK’nın muaf tutacağını bildiğimiz için yazıldı. İşçi olarak kovulmak neredeyse imkansızdı.”
Diğer fikirlerin yanı sıra, sızdırılan belge, Amazon’un azalan istekli organ arzını ücretleri artırarak, işten çıkarma politikalarını değiştirerek ve eski çalışanları ve uyuşturucu taramalarından başarısız olanları daha hızlı geri alarak çözebileceğini öne sürdü. 2021’de Amazon’da testi durdurdu esrar için bazı başvuranlar ve işçiler. Not ayrıca, Vox’a göre, işgücü projeksiyonlarının gelecekteki depo yeri seçimlerinde büyük bir rol oynayabileceğini öne sürdü.
Yine de, gerçeklik kontrolüne rağmen, Amazon, iş uygulamalarının çoğunda şirket çapında herhangi bir değişikliği henüz kamuya açıklamadı.
Aslında, bazı yerlerde pandemik dalgalanmalar belirli anlamlar ifade etti. depolarda fazla personel var. Sorunu çözmek için Amazon, bir araştırmaya göre daha fazla çalışanın işten ayrılmasına güveniyor. perşembe raporu Wall Street Journal’dan. Bir Amazon yöneticisi Dave Clark, Journal’a şirketin çalışan işten çıkarmalarını standart yöntemlerini: yıpratma yoluyla azaltmayı planladığını söyledi.
Belirtilmiş kurumsal değerler bir yana, bir şekilde Amazon hala çok uzak görünüyor “Dünyanın En İyi İşvereni.”
