İş fırsatlarının arttığı ve önümüzdeki aylarda da artmaya devam edeceği alanlar var. ZDNet’te, teknoloji profesyonellerinin önümüzdeki yıldaki görünümü ve kariyer çabalarını nereye odaklamaları gerektiği konusunda görüşlerini almak için yakın zamanda endüstri liderleriyle röportaj yaptık.
Teknoloji profesyonellerinin belirttiği ilk 3 öncelik arasında yapay zeka, işletmeler arası uygulamalar ve müşteri deneyimi öne çıkıyor.
Beceri boşlukları hala işaretli
B2C (Business-to-Consumer) şirketleri, teknoloji sektöründeki istihdam sorunlarından en çok etkilenenler gibi görünüyor. Blue Yonder CEO’su Duncan Angove, “İşten çıkarmaların çoğunun reklam modellerine dayanan bir dizi B2C işletmesinde meydana geldiğini görüyoruz” dedi. “Öte yandan, yazılım odaklı B2B şirketleri birçok yeni ve yaratıcı çözümün ön saflarında yer alıyor. Örneğin, tedarik zinciri kesintilerinin etkisi küresel olarak tüm sektörleri etkiliyor ve bu sorunları yeni teknolojiler kullanarak ele almak, iş gücü için birçok yeni fırsatın kapılarını açıyor. Daha dayanıklı operasyon modlarına geçiş, sektörde teknoloji çözümleri için güçlü bir talep yaratıyor. »
Küçük ve orta ölçekli işletmeler de en iyi fırsatları sunabilir. AirSlate’in CMO’su Shawn Herring, son manşetler teknoloji devlerinin küçülmesine odaklanmış olabilir, ancak “ekonomi yükseldiğinde, bu şirketlerin birçoğunun ayrım gözetmeden işe aldığını ve yetenekleri istiflediğini hatırlamanız gerekiyor” diyor. “Örneğin, Statista’ya göre Meta, 2020 ile 2021 arasında toplam iş gücünü %23 artırdı. Bu büyük şirketlerin gidişatı düzeltmekten başka seçeneği yokken, bugün birçok küçük ve orta ölçekli işletme aktif olarak doğru becerilere sahip çalışanları işe alıyor ve arıyor. »
Akamai bulut deneyimi yöneticisi Blair Lyon, talep edilen becerilerin arasında çoklu bulut yönetimi, otomatik yazılım geliştirme ve temel mimari tasarım becerilerinin yer aldığını söylüyor. “Şu anda talep yüksek ve beceri açığı her zamanki kadar büyük. »
Dijital dönüşüm projeleri hız kazanıyor
Buna, dijital dönüşümün hız kesmeden devam ettiği gerçeğini ve iş dünyasının onu takip etmeye olan ilgisini ekleyin. Tüm dünyanın dijital olarak dönüşmek istediği düşünüldüğünde, onlara bu dönüşüme ulaşmalarında yardımcı olabilecek profesyonellerin sayısı mikroskobiktir.
Duncan Angove, “Önümüzdeki birkaç yılda, özellikle de şirketlerin yalnızca %20’si operasyonlarını gerçekten dönüştürdüğünden, yapılacak çok iş var” diye tahmin ediyor. “Önümüzdeki birkaç yıl içinde iş gücünde 4 milyondan fazla programcıya ihtiyacımız olacak. Dünyada 8 milyardan fazla insan var, bunların 6-7 milyarı çevrim içi ve bu insanların sadece küçük bir yüzdesi kod yazıyor. Kesinlikle büyük B2B teknolojisi yazılım endüstrisini ayakta tutan iş gücünün küçük bir yüzdesidir. Bu bir beceri eksikliği sorunudur. »
Şirketin her seviyesinde uzmanlık
Müşteri deneyimi, dijital dönüşümle el ele gidiyor ve şirketler bu alanda da yalnızca yavaş ilerliyor. Blair Lyon, “Kısa vadede, muhtemelen en büyük talebi müşterilerine daha iyi bir deneyim sunmaya çalışan şirketlerden göreceğiz” diyor. “Giderek daha fazla şirket, yasal uyumluluk için çok düşük gecikme süresi, küresel erişim, veri egemenliği ve gizlilik gerektiren uygulamalara sahip. »
Bu beceri ihtiyaçları, yalnızca daha fazla programcı değil, tüm disiplinlerde iş profesyonelleri anlamına gelir. Duncan Angove, “Teknoloji endüstrisini desteklemek için vasıflı iş gücüne ihtiyaç duyacak olanlar sadece programcılar değil, diğer iş fonksiyonları da” diyor. “Temel görevleri otomatikleştiren makinelere sahip olmamıza rağmen, yönetim, danışmanlık, pazarlama ve satış dahil olmak üzere çeşitli başka becerilere hâlâ ihtiyacımız var. Teknolojiye sahip olabilirsiniz ama aynı zamanda onun nasıl çalıştığını ve onu tedarik zinciri gibi iş alanlarına nasıl uygulayacağını anlayan insanlara da ihtiyacınız var. Ek olarak, teknolojiyi uygulamak için danışmanlara, tanıtmak için pazarlamacılara ve satış yapmak için satış elemanlarına ihtiyacınız var. Teknoloji ve değişimin hızı göz önüne alındığında, bugünün teknolojisi genellikle iki yıldan kısa bir sürede eskimektedir. Sürekli olarak yeniden keşfediliyor, bu nedenle becerilerinizi güçlü ve ilgili tutmak için bugün teknoloji endüstrisinde yapabileceğiniz en iyi şey, yaşam boyu öğrenme tutumunu benimsemektir. »
Shawn Herring ayrıca yapay zeka becerilerinin yanı sıra Web3, siber güvenlik ve büyük veri analitiğine yönelik güçlü talebin devam ettiğini görüyor. “Kuruluşlar akıllı iş kararları almak için teknoloji ve veri analitiğine yatırımlarını ilerletmeye devam ettikçe, bu alanlarda doğru alan uzmanlığına sahip olanlar işverenler için kritik öneme sahip olacak” öngörüsünde bulunuyor.
Kısıtlamalar altında yenilik yapın
Blair Lyon, teknoloji profesyonellerinin “çekirdekten uca ve kapsayıcı güvenlik yönetimi gibi yeni mimarilerdeki becerilerin, ultra düşük gecikme süresi, yüksek düzeyde güvenli, taşınabilir, kapsayıcılı ve dağıtılmış iş yükleri istemesi nedeniyle giderek daha fazla talep gördüğünü” de göz önünde bulundurması gerektiğini vurguluyor. Otomasyon da önemlidir, çünkü “yazılım geliştirme ve operasyon organizasyonlarının daha verimli çalışmasına olanak tanıyan her şey talep görecektir. »
Sonunda, “yenilikçi şeylerin inşa edilmesini sağlamak için” fırsatlar bulunur, diyor Blair Lyon. “Bulut altyapımızı geliştiren geliştiricilerle bunu her gün görüyoruz. Teknoloji tarihindeki en başarılı şirketlerden bazıları, ekonomik ters rüzgarlar karşısında doğdu. »
Kaynak : ZDNet.com
