Görüntülü görüşmeler sırasında yaratıcı fikirler bulmanın daha zor olduğunu tespit eden yeni bir çalışmanın yayınlanmasının ardından kuruluşlar, evden çalışmalarını ve hibrit çalışma politikalarını yeniden düşünmek isteyebilir.
“Sanal iletişim yaratıcı fikir üretimini engelliyor” başlıklı çalışma, dergide yayınlandı. Doğa ve bu yılın Ocak ve Mart ayları arasında gerçekleştirildi ve bu süre zarfında 1.500 kişi bir video görüşmesi üzerinden veya yüz yüze rastgele eşleştirildi ve yeni ürün fikirleri bulmakla görevlendirildi.
Araştırmanın yazarları Melanie Brucks ve Jonathan Levay, video konferans yazılımı üzerinden tanışanlara kıyasla yüz yüze çiftlerin daha fazla fikir ve daha yaratıcı fikir üretebildiğini buldu.
Yine de, gelecekteki bir ürün yeniliği olarak sunmak istedikleri fikri seçmeye geldiğinde, hem görüntülü görüşme hem de yüz yüze görüşmeler eşit derecede etkiliydi.
Sınırlı bilişsel odak
Çalışmanın yazarları, göz izleme verilerini kullanarak sanal ortakların odanın etrafına bakmak yerine doğrudan birbirlerine bakarak daha fazla zaman harcadıklarını buldu. Bu, çalışanlar bir dizüstü bilgisayara veya monitöre bakmakla meşgulken görsel odağın daraldığını ve bunun da bilişsel odaklarını sınırladığını gösteriyor.
Brucks ve Levay, çalışmanın özetinde bu fenomen hakkında daha fazla bilgi vererek şunları söyledi:
“Sözlü ve yazılı teknolojilerin bilgi alışverişinin eşzamanlılığını ve kapsamını nasıl sınırladığına odaklanan önceki teorilerden yola çıkarak, etkilerimizin video konferansın ve yüz yüze etkileşimlerin fiziksel doğasındaki farklılıklar tarafından yönlendirildiğini bulduk. Spesifik olarak, gözle bakma ve hatırlama önlemlerinin yanı sıra gizli anlamsal analiz kullanarak, video konferansın fikir üretmeyi engellediğini, çünkü iletişimcileri bir ekrana odakladığını ve bu da daha dar bir bilişsel odaklanmaya neden olduğunu gösteriyoruz.”
Evden çalışmanın bu sınırlamasını aşmak için Brucks ve Levay, hibrit çalışma politikaları uygulayan kuruluşların, çalışanların gerçekten işe geldiği günlerde yeni ürünler veya pazarlama kampanyaları geliştirmek gibi yaratıcı fikir üretmeyi bir öncelik haline getirmek isteyebileceklerini öne sürüyorlar. ofise.
Artık çalışanlar evden çalışmanın ve sabah işe gidip gelmenin tadına vardıklarına göre, onları haftada beş gün tam zamanlı ofise dönmeye ikna etmek zor olabilir, bu yüzden şimdilik hibrit çalışma mükemmel bir uzlaşma gibi görünüyor.
Aracılığıyla ZDNet
