Bugün, Amazon’un LDJ5 depo tesisindeki işçiler, bu ayın başlarında New York’taki başka bir Staten Island tesisinde tarihi bir galibiyet alan aynı sendika olan Amazon İşçi Sendikası (ALU) ile örgütlenmeye karar verecek. 2 Mayıs’ta sayılması planlanan oylarla, seçim sadece bir hafta sürecek. Aylarca süren yavaş birikimden sonra, Bessemer’in ikinci oylamasını geciktiren türden herhangi bir eşitlik bozma mahkemesi kavgası olmadığı varsayılırsa, işçilerin sitelerinin sendikalaşıp birleşmeyeceğini öğrenmelerine sadece bir hafta kaldı.
ALU, JFK8 tesisindeki seçimlerden sonra yükseliyor ve momentumun organizatörlerin tarafında olduğunu söylemek doğru olur. Ancak ilk Bessemer seçimindeki kayıp hala taze ve riskler yüksek. Bu seçimin sonuçları, Amazon tesislerinde gelecekteki seçimlerin tonunu belirleyebilir. JFK8’den sonra ALU, düzinelerce başka depodaki işçilerden duydumyaygın bir sendikalaşma potansiyeli olduğunu gösteren ABD’nin en büyük işverenlerinden biri. Ama önce sendikanın kazanmaya devam edebileceğini kanıtlaması gerekiyor.
Kampanya kolay olmadı. Amazon, sendikanın önceki galibiyetine hala itiraz ediyor ve bir sendikaya göre sendika karşıtı mesajları ikiye katladı. rapor yardımcısı. Şirketin, sendika yanlısı işaretlerden ve literatürden kurtulmak için kampanyasını tırmandırdığı ve işçileri örgütlenmek için disipline ettiği bildiriliyor. (Düzenleyici bir gözlemci olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, şirketi diğer sendika hareketlerinde benzer davranışlarda bulunmakla suçladı.) Şirketin ayrıca esir izleyici toplantılarını hızlandırdığı bildirildi.
ALU’nun en büyük avantajı, tamamen şirketin Staten Island işgücünden ortaya çıkan sendikanın yapısıdır. Vanderbilt Üniversitesi’nde profesör olan Dan Cornfield, tek başına gerçeğin en sert sendika karşıtı taktiklerin çoğunu köreltebileceğini söylüyor. “Genellikle, Bessemer durumunda olduğu gibi, Birleşik Devletler’de sendika örgütlenmesine yönelik daha geleneksel yaklaşımda, standart kurumsal sendika karşıtı retorik, sendika ve işçiler arasında retorik bir kama sürmektir. Ve sendikayı üçüncü taraf olarak sunuyorlar” dedi. “Küçük, tabandan, bağımsız, işçi liderliğindeki sendikalar söz konusu olduğunda bunu yapmak neredeyse imkansız çünkü onlar sendika ve işçiler gerçekten bir ve aynı.”
Aynı zamanda Amazon, milyonlarca dolar harcamak İşçileri bir sendikaya üye olmak istemekten alıkoymak için etkili yollar bulmakla görevli sendika karşıtı danışmanlar hakkında. Buna göre yardımcısısendika bozanlardan biri, web sitesi “çalışan/işçi ilişkileri, İK denetimleri, eğitim ve işgücü stratejileri” konusunda kanıtlanmış bir sicile sahip olan Rebecca Smith’tir.
ALU organizatörü Gerald Bryson, daha önceki bir haber için verdiği röportajda, kesinlikle organizasyonla ilgilenmeyen çalışanların olduğunu söyledi. Bryson, adamın fiziksel işten zevk aldığını açıklamaya nasıl devam ettiğini anlatırken, “Bir gün bir adamla konuştum ve o geldi ve ‘Eh, sendikaya ihtiyacımız yok’ dedi” dedi. “Sadece gitmesine izin verdim. Ölü bir atı yenemezsin.”
George Mason Üniversitesi İşletme Fakültesi dekanı Maury Peiperl de, her Amazon çalışanının kötü muamele görmeyeceğini belirtti ve Bryson’ın şirket çalışanlarının bazılarının çalışmaktan mutlu olduklarına dair bir duyguyu tekrarladı. Peiperl, şirketin bu işçileri dinlemede daha iyi olması gerektiğini kabul etmesine rağmen, “Amazon’un, çalışanlarını nasıl desteklemeye çalıştığı da dahil olmak üzere, yaptıklarının çoğunda oldukça yapıcı olduğunu düşünüyorum” dedi. “Çalışanlarının nereden geldiğini ve oturdukları yerden dünyanın nasıl göründüğünü görmeyen ve anlamayan herhangi bir işveren, uzun vadede başarılı olmayacaktır.”
ALU’nun, Cornfield’ın işaret ettiği gibi, büyük bir şirkete karşı çıkan “nispeten kaynak fakiri” bir kuruluş olmasına rağmen, ALU’nun şansını artırmaya yardımcı olabilecek başka faktörler de var. Biri, sendikaya katılma kararlarını tartan işçiler için moral desteği olarak hareket edebilecek siyasi ve kamu desteği.
Sendika birçok siyasi figürden destek aldı. Senatör Bernie Sanders (I-VT) Birliği desteklemek için konuştu işyeri organizasyonu ile ilgili bir canlı yayın sırasında ve Fox News sunucusu Tucker Carlson (temsilci Alexandria Ocasio-Cortez’deki iğneler arasında), Amazon’un gücünün bir kısmını çalışanlarıyla paylaşması gerektiğini söyledi. ALU organizatörü Christian Smalls ile röportaj. Belki de en önemlisi, Başkan Joe Biden Amazon’u uyardı federal hükümetin sendika karşıtı uygulamaları nedeniyle peşinden geldiğini söyledi.
Emek profesörü Benjamin Sachs, “Bana göre Amazon’un kamusal kimliği hakkında endişelenmesi gerekiyor ve tarihin bu anında şiddetle sendika karşıtı ve işçi karşıtı olarak görülmek, muhtemelen onlar için kötü bir görünüm” dedi. ve endüstri ile Harvard Hukuk Okulu’nda bir röportajda Sınır. Sachs’a göre, halkın ve politika yapıcıların desteği ALU’nun lehine bir faktör.
“Bence Başkan Biden’ın desteği önemli. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun yasayı uygulamak için gözle görülür desteğinin önemli olduğunu düşünüyorum, ”dedi Sachs. “Geniş halk desteği kesinlikle birçok yönden önemlidir. Ülkenin esasen onların arkasında olduğunu bilerek sendikayı destekleyip desteklememe konusunda bu kararı veren işçileri cesaretlendirmeye yardımcı oluyor.”
Cornfield ayrıca, genel halkın sendikalara verdiği desteğin son on yılda önemli ölçüde arttığını da kaydetti. “Dışarıda yapılan çeşitli kamuoyu yoklamalarına göre, özellikle Gallup kamuoyu yoklaması, Amerika Birleşik Devletleri’nde işçi sendikalarının genel olarak onaylanmasının 2009’da yüzde 48’den 2021’de yüzde 68’e çıktığını gösteriyor.”
Sendikalar için kamuoyu desteğine rağmen, ABD’de giderek daha az yaygınlaşıyorlar. Bu yılın başları, Çalışma İstatistikleri Bürosu bildirdi (pdf) bir sendikadaki işçilerin yüzdesinin son birkaç on yılda düştüğünü ve işçilerin yalnızca yüzde 10,3’ünün sendika üyesi olduğunu belirtiyor. Sendika seçimleri de her zaman başarılı olmaz; Geçen yıl Alabama, Bessemer’de işçiler 2’ye 1 sendikalaşmaya karşı oy kullandılar, ancak sonuçlar daha sonra NLRB tarafından bozuldu. ALU JFK8’de kazanırken, patlamaya yakın bir şey değildi; oylar sendikalaşmaya 2.654, ret 2131’e çıktı.
Peiperl, genel toplumsal koşulların insanları sendikalarla daha fazla ilgilendirebileceğini düşünüyor. “Bence bu durumla ilgili, Amazon çalışanlarının ve gerçekten tüm toplumun, özellikle de genç nesillerin kendilerini içinde buldukları bağlam” dedi. “100 yıl önceki durumun bir tekrarı var, muazzam servet birkaç kişi arasında yoğunlaşıyor, belirli bir miktarda büyük şirket ve belki bir dizi sektörde tekel gücü var ve bu nedenle işçilerin elinde orantısız bir şekilde düşük güç var.”
Ancak bireysel çalışanlar kendilerini güçsüz hissedebilirken, Peiperl, şirketin lojistik operasyonlarındaki önemleri göz önüne alındığında, toplu eylem yoluyla bir miktar kozları olduğunu söylüyor. “Yüksek işlevli kalması için, diyelim ki coğrafi olarak dağınık bir Starbucks’ın aksine, tüm parçaların birlikte iyi çalışması gerekiyor” dedi. (Starbucks işçileri örgütledi başarılı sendika seçimleri dalgası Son birkaç ayda.) “Birkaç Starbucks satış noktası bazı iş anlaşmazlığı nedeniyle veya başka bir nedenle kapatılırsa, tüm şirket bundan zarar görmez. Oysa bir Amazon deposu veya lojistik yolu kapatılırsa bu, o şirketin performansı için çok, çok daha büyük bir zorluktur.”
Sendika bilinmeyen bir bölgede olmasa da – taktiklerinin LDJ5 ve JFK8’in bulunduğu New York’ta işe yaradığı en az bir kez gösterildi – sonuçların ülkenin geri kalanındaki başarıyı tahmin etmek için kullanılıp kullanılamayacağı konusunda açık bir soru var. , özellikle daha az sendika dostu alanlarda. LDJ5’in kültürel olarak JFK8’e benzer olması muhtemeldir; iki tesis resmen yan yana ve hepsi aşağı yukarı aynı anda organize olan dört depodan oluşan bir kümenin parçasıdır. Geçen yıl sendika tüm tesisler için bir kerede seçim yapmayı planladı, ancak bireysel tesislerle ilgilenen yeterli sayıda insanı çekebilmek için talebi geri çekti.
Bu, LDJ5’te bir galibiyetin ALU’ya yardımcı olmayacağı anlamına gelmiyor. Bir şirketi sendikalaştırmak veya bir ülke çapında işçi örgütlenmesi hareketini ateşlemek söz konusu olduğunda, ivme güçlü bir şey olabilir. Sachs’ın dediği gibi: “1930’lardaki otomobil endüstrisini düşünün. Bu, o zamanlar modern ekonominin ne olacağını simgeleyen bir tür öncü endüstriydi. Ve otomobili sendikalaştırmak için zorlu bir savaş vardı ve başarılı oldu ve sonuç dönüştürülmüş bir Birleşik Devletler politik ekonomisiydi. 2022’de önde gelen işverenleri seçmek zorunda kalsaydınız, Amazon ve Starbucks iyi seçimler olurdu.”
