iMerit ve Yapay Zeka Veri Platformları
iMerit, yapay zeka (YZ) araçlarının işletme seviyesinde entegrasyonunda yeni bir yaklaşımla karşımıza çıkıyor. Şirket, daha fazla veri toplayarak değil, daha kaliteli veriler elde ederek YZ’nin potansiyelini artırmayı hedefliyor. Üstelik, bu kaliteli verilerin kaynağının geniş bir iş gücü değil, matematik, tıp, finans gibi alanlarda uzmanlaşmış bireyler olduğunu savunuyor.
CEO Radha Basu, TechCrunch’a yaptığı açıklamada, “Büyük modelleri alıp, işletme YZ problemlerini çözmek için özelleştirmenin yolu, en iyi kognitif uzmanları çekmekte ve onlarla çalışmaktan geçiyor” diyor. Yani iMerit, yalnızca çok sayıda çalışanın üretim yaptığı bir sistemin ötesine geçiyor.
Uzman Katkısı ve iMerit Scholars Programı
Son dokuz yıldır Kaliforniya ve Hindistan merkezli bu start-up, bilgisayarlı görme, tıbbi görüntüleme ve otonom mobilite gibi YZ uygulamaları için veri anotasyon alanında bir iş ortağı olarak kendini kanıtladı. Şimdi ise iMerit, Scholars programını beta aşamasından çıkararak, uzman bir iş gücü oluşturmayı ve bu iş gücünü üretim uygulamaları üzerinde YZ modellerinin ince ayarını yapmak için kullanmayı planlıyor.
Şirketin kayıtlarına göre, iMerit, YZ alanında yer alan en büyük firmalardan üçüyle anlaşmalı olarak çalışıyor ve ayrıca birkaç büyük ABD hükümet ajansı ile bulut hizmet sağlayıcıları ile de işbirliği içerisinde.
Bu gelişmeler, Scale AI gibi en büyük veri anotasyon şirketlerinden birinin kurucusu ve CEO’su Alexandr Wang’ın Meta’ya geçmesi sonrası yaşanan belirsizliklerin ortasında gerçekleşiyor. Meta’nın yatırımının ardından, birçok büyük müşteri, endişeler nedeniyle geri adım atıyor. iMerit ise Scale AI’nın sunduğu yüksek hızlı veri sağlama modelini değil, uzmanlar tarafından denetlenen yüksek kaliteli veri sağlama modelini benimsiyor.
İşletmeler için Kalite ve Derin İnsan Yargısı
iMerit’in kognitif uzmanları, şirketin özel platformu Ango Hub kullanarak, YZ modellerini incelemekte ve problemleri çözme üzerine çalışmalara katkı sağlamaktadır. Radha Basu, uzmanların sadece geçici görevler üstlenmediğini, projelerde yıllar boyunca çalıştıklarını belirtiyor. iMerit, %91’lik bir uzman tutma oranı ile dikkat çekiyor ve uzmanların %50’sinin kadın olması, şirketin cinsiyet eşitliğine de önem verdiğini gösteriyor.
Rob Laing, iMerit’in küresel uzman iş gücü başkan yardımcısı olarak, daha kaliteli bir topluluk yaratmanın, yalnızca isimlerden oluşan bir veri tabanına sahip olmaktan geçmediğini vurguluyor. Scholars programına katılanlar, ekip üyeleriyle tanışıp işbirliği yaparak en yüksek seviyede çalışmalarını teşvik eden bir ortamda yer alıyor.
Finansal Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu
iMerit, 2020 yılından beri yeni bir yatırım almadı ancak şirket, kendi nakit rezervleri ile sürdürülebilir bir büyüme sergiliyor. Basu, 10,000 uzmana ulaşmayı hedefliyor, ancak bunun için dış yatırım almanın kritik olabileceğini belirtiyor. Şirket, bu süre zarfında genel olarak sağlık alanına odaklanmış durumda; ancak finans ve tıp gibi diğer işletme uygulamalarında da büyümeyi planlıyor.
Sonuç olarak
iMerit, günümüzde Yapay Zeka alanının en önemli oyuncularından biri olmayı hedefliyor. Kaliteli veri sağlama ve uzman iş gücü ile YZ uygulama süreçlerini dönüştürmeyi amaçlayan şirket, kendini yalnızca bir veri tedarikçisi olarak değil, aynı zamanda YZ teknolojilerinin gelişmesine katkı sağlayan bir model olarak konumlandırıyor. iMerit, büyüme hedefleri ve inovatif yaklaşımları ile gelecek yıllarda daha da önemli bir rol üstlenebilir.
