NASA, 10 Mart’ta üç departmanın kapatıldığını ve 23 çalışanın işten çıkarılmasını duyurarak büyük bir yeniden yapılanmaya başladı. Bu adımlar, Donald Trump yönetiminin “İşgücü Optimizasyonu Girişimi) bir parçası olarak federal personelin azaltılması konusundaki kararnamesinin uygulanmasında ilk aşama oldu.
Teknoloji, siyaset ve stratejilerin yönetimi (Teknoloji, Politika ve Strateji Ofisi), Baş Araştırmacı (Baş Bilim İnsanı Ofisi) ve Çeşitlilik, Eşitleme ve Erişilebilirlik Bölümü (DEIA) çeşitlilik ve eşitlik yönetimi yapısında.
NASA temsilcisine göre Cheryl Warner, “Yürütme Kararnamesi uyarınca, ajans aşamalı bir personelin azaltılmasına başlar (Kuvvette Azaltma, RIF). Pazartesi günü az sayıda çalışan bildirim aldı.
NASA Yöneticisi Janet Petro’nun Çalışanlar Memorandumu’ndaki performansı, önlemlerin ajansın çalışmalarını hükümet yeniden yapılandırmasının bir parçası olarak optimize etmeyi amaçladığını açıkladı. 11 Şubat kararnamesi, federal departmanlara 30 gün içinde birimlerin olası ortadan kaldırılması veya konsolidasyonu hakkında bir rapor hazırlamalarını emrediyor.
“İdarenin önceliklerine ve görevlerimize karşılık gelen bir yaklaşım geliştirmek için Personel Hizmeti (OPM) ile işbirliği yapıyoruz. Bunlar zor çözümler, ancak NASA’nın etkinliğini artırmaya yardımcı olacaklar ”dedi.
2021’de oluşturulan teknolojilerin, politika ve stratejilerin yönetimi, uzay istikrarı ve güneş enerjisi alanındaki araştırmalar da dahil olmak üzere teknolojik ve stratejik konularda önerilerin geliştirilmesi için verileri analiz ediyordu. CHARITITY WIDEN’in ilişkili yöneticisi tarafından yönetildi. Klimatolog Kate Carlisle tarafından 2022’den beri düzenlenen baş araştırmacının pozisyonu, 2005-2011 dönemi hariç, yönetimin de kaldırıldığı 1982’den beri var olmuştur. Çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarından sorumlu olan DEIA departmanı, 2017’de Trump’ın açılmasından iki gün sonra daha önce kapatıldı. Daha sonra, NASA DEIA programlarının feshi hakkındaki bir kararnameye yanıt olarak, ilgili birimlerin siteleri ilgili birimlerin sitelerini kapatır.
Mevcut değişiklikler, NASA’nın kapalı departmanların işlevlerini diğer yapılara nasıl entegre edeceğine dair sorulara neden oluyor. Ajans, yeniden yapılanmanın “tüzük gereksinimlerini” yerine getirmeyi ve verimliliği artırmayı amaçladığını, ancak uzmanların bilimsel ve stratejik girişimlerin olası yavaşlaması hakkında korkuları ifade ettiğini vurguladı.
RIF’nin tam planının detaylarının, dünyadaki ana uzay ajanslarından birinin dönüşümünde yeni bir aşama olacak OPM ile koordinasyondan sonra açıklanması bekleniyor.
