Yeni işe alımları düşünürken, şirket yöneticilerinin% 80’i bu yıl serbestçe işe almayı arttırmanın yarı planlaması ile becerileri derecelerde önceliklendiriyor. Serbest çalışan platform Upwork’ten yeni bir çalışma. Bu hafta yayınlanan çalışma, yıllık% 220 artış gösteren özel AI becerilerinde “benzeri görülmemiş bir büyüme” gösterdi. Bununla birlikte, başka bir sorun, AI’nın ilerlemelerine ayak uydurmak için gereken beceriler sürekli değişiyor.
Mitchell, “Tanık olduğumuz şey sadece bir yetenek kıtlığı değil, teknoloji rollerinin nasıl yapılandırıldığı konusunda temel bir dönüşüm” dedi.
Mitchell’e göre, ileri görüşlü organizasyonlar AI becerilerini iş stratejisi ile birleştiren, AI dönemi için teknoloji kariyerlerini yeniden canlandıran hibrit roller yaratıyor; Kuruluşların% 92’si AI becerilerini ve stratejik düşünmeyi içerecek şekilde teknik rolleri yeniden tasarlıyor. Bu arada, CIO’ların% 81’i bulut bilişim ve sürdürülebilirliğe odaklanarak işe alım stratejilerini ayarlıyor.
