İnsanların işteki uygulamalı rolünü azaltan teknolojilere olan tüm dikkatlere rağmen- Kendi kendine sürüş araçları– robot işçileri– yapay zeka Ve böylece – nöroergeronomi alanındaki araştırmacılar, insanların işyerinde rollerinde performans gösterme biçimlerini geliştirmek için teknolojiyi kullanıyorlar.
Nörogonomi işyeri de dahil olmak üzere gerçek dünya faaliyetleri yürütürken insan davranışının incelenmesidir. Bir kişinin beyin aktivitesini farklı durumlarda veya bilişsel performansı optimize etmek için belirli görevleri tamamlarken kaydedilmeyi içerir. Örneğin, nöroergonomi çalışanları izleyebilir. Yeni Materyal Öğrenin ne zaman ustalaştıklarını belirlemek için. Ayrıca, çalışanlardaki yorgunluğu izlemeye yardımcı olabilir. optimum uyanıklık gerektirir ve ne zaman rahatlamaları gerektiğini belirleyin.
Şimdiye kadar, nöroergonomi araştırmaları sadece invaziv prosedürler kullanılarak yüksek kontrollü klinik laboratuvar ortamlarında gerçekleştirilebilir. Ancak mühendislik ilerlemeleri artık bu işi noninvaziv, giyilebilir cihazlarla gerçek dünya ortamlarında mümkün kılıyor. Bunun pazarı nöroteknoloji – Sinir sistemi ile arayüz oluşturan herhangi bir teknoloji olarak tanımlanan – 21 milyar dolara büyüyün 2026 yılına kadar ve önümüzdeki yıllarda birçok endüstri için işçilerin günlük yaşamını şekillendirmeye hazırlanıyor.
Ancak bu ilerleme risksiz gelmez.
İşimde biyomedikal mühendisi ve mesleki tıp doktoru, işçilerin sağlığını, refahını ve verimliliğini nasıl geliştireceğini araştırıyorum. Nöroteknoloji genellikle işçilerin görevler sırasında beyin fonksiyonunu ve performansı iyileştirmek için giyilebilir beyin izleme teknolojilerini nasıl kullanabileceğine odaklanır. Ancak nöroergonomi, daha iyi anlamak için de kullanılabilir. İşyerinde İnsan Deneyimi ve görevleri ve prosedürleri kişiye uyarlayın, tam tersi değil.
Beyin aktivitesini yakalamak
En yaygın olarak kullanılan iki nöroergonomik giyilebilir cihaz, beyin aktivitesini farklı şekillerde yakalar. Elektroensefalografi veya EEGkafa derisine bağlı elektrotlar kullanarak elektriksel aktivitedeki değişiklikleri ölçer. Fonksiyonel yakın kızılötesi spektroskopi veya fnirsmetabolik aktivitedeki değişiklikleri ölçer. Bunu, kan akışını izlemek için kafatasından kızılötesi ışığı geçirerek yapar.
Her iki yöntem de, yüksek basınçlı çalışma ataması veya zor görev gibi farklı durumlara yanıt verdiği için beyin aktivitesini gerçek zamanlı olarak izleyebilir. Örneğin, bir çalışma fnirs kullanma 30 dakikalık bir sürekli dikkat görevi gören insanların beyin aktivitesini izlemek için, görevin başlangıcı ve sonu arasında reaksiyon süresinde önemli farklılıklar görülmüştür. Bu, hava trafik kontrolörleri ve polis memurları gibi sürekli dikkat gerektiren güvenlik ve güvenlik ile ilgili rollerde kritik olabilir.
Jacob Schröter/Getty Images aracılığıyla Picture Alliance
Nöroergonomi ayrıca beyin aktivitesini iyileştirmek için beyin stimülasyonunun nasıl kullanılabileceğini de inceler. Bunlar arasında transkraniyal elektrik stimülasyonu veya TE’ler gibi nöromodülasyon teknolojilerini; transkraniyal manyetik stimülasyon veya TMS; veya odaklanmış ultrason stimülasyonu veya FUS. Örneğin, çalışmalar bunu göstermiştir TES uygulamak Bilişsel bir eğitim görevi öğrenirken, ertesi gün bile devam eden performansta derhal iyileştirmelere yol açabilir. Başka bir çalışma, TE’lerin de dahil olan görevlerdeki performansı artırmaya yardımcı olabileceğini buldu. motor becerilericerrahi beceri eğitimi, askeri görevler ve atletik performansdaki potansiyel uygulamalarla.
Yüksek bahisli etik sorular
İşyerinde nöroteknoloji kullanımının küresel etkileri vardır ve yüksek bahis. Avukatlar, nöroteknolojinin ekonomik büyümeyi ve toplumun iyileştirilmesini teşvik edebileceğini söylüyor. Nöroteknolojiye karşı olanlar, diğer bilinmeyen diğer sonuçların yanı sıra, eşitsizliği artırabileceğini ve demokrasiyi zayıflatabileceğini söyledi.
Bireyselleştirilmiş beyin izleme ve geliştirmenin yeni bir çağını geliştirmek birçok Etik Sorular. Bu soruları cevaplamak, tüm paydaşların – işçiler, iş sağlığı profesyonelleri, avukatlar, hükümet yetkilileri, bilim adamları, etikçiler ve diğerleri – bunlara hitap etmeyi gerektirir.
Getty Images Plus aracılığıyla tanımsız/iStock
Örneğin, bir bireyin beyin aktivitesi verileri nasıl korunmalıdır? Beyin aktivitesi verilerinin kapsamına girmeyeceğinden şüphelenmek için bir neden var. Sağlık Sigortası Taşınabilirliği ve Hesap Verebilirlik Yasasıveya HIPAA, çünkü tıbbi veya sağlık verileri olarak kabul edilmiyor. Ek gizlilik düzenlemeleri gerekebilir.
Ayrıca, işverenlerin işçilerin nörogonomik cihazların kullanımına uymalarını isteme hakkı var mı? . Genetik Bilgiler Ayrıntısızlık Yasası 2008 Genetik verilerine dayanarak işçilere karşı ayrımcılığı önler. Benzer mevzuat, beyin bilgilerinin toplanmasına izin vermeyi reddeden veya sigortayı reddetmesine izin veren işçilerin korunmasına yardımcı olabilir.
İşçileri Koruma
Nöroteknolojinin topladığı veri, yardım veya incitmek İşçi ve istismar potansiyeli önemlidir.
İşverenler, tıbbi tedaviye yol açabilecek beyinle ilişkili hastalıkları teşhis etmek için nöroteknolojiyi kullanabilir. Ayrıca, bireysel işçilerin farklı durumlara nasıl tepki verdiğini izleyebilir ve davranışları hakkında istihdam veya sigorta durumlarını olumsuz etkileyebilecek bilgiler toplayabilirler.
Tıpkı bilgisayarların ve internetin yaşamı dönüştürdüğü gibi, işyerindeki nöroteknolojiler önümüzdeki on yıllarda daha da derin değişiklikler getirebilir. Bu teknolojiler, işçi beyinleri ve çalışma ortamları arasında daha sorunsuz entegrasyon sağlayabilir, her ikisi de üretkenliği artırırken, aynı zamanda birçok nöroetik sorun yaratır.
Tüm paydaşları konuşmaya getirmek, herkesin korunmasını sağlamaya ve yarının zorluklarını çözmeyi amaçlayan daha güvenli çalışma ortamları yaratmaya yardımcı olabilir.
Paul Brandt-RaufBiyomedikal Mühendisliği Profesörü ve Dekanı, Drexel Üniversitesi
Bu makale şuradan yeniden yayınlanmıştır. Konuşma Creative Commons lisansı altında. Oku orijinal makale.
