Tüm çalışanlara gönderilen dahili bir nota göre, Meta Platforms Inc. performansa dayalı işten çıkarmalar yoluyla personelinin yaklaşık yüzde beşini işten çıkarıyor ve bu yıl bu rolleri dolduracak yeni kişileri işe almayı planlıyor.
Eylül ayı itibarıyla Meta’da yaklaşık 72.000 kişi istihdam ediliyor, dolayısıyla yüzde beşlik bir azalma yaklaşık 3.600 işi etkileyebilir. İcra Kurulu Başkanı Mark Zuckerberg, dahili bir mesaj panosuna gönderilen ve Bloomberg News tarafından incelenen notta, “Performans yönetimi konusunda çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri daha hızlı bir şekilde ortadan kaldırmaya karar verdim” dedi.
“Genellikle bir yıl boyunca beklentileri karşılamayan kişileri ortadan kaldırıyoruz” dedi ve “ancak şimdi bu döngü sırasında performansa dayalı daha kapsamlı kesintiler yapacağız.” Konuyu bilen ve şirket içi prosedürleri tartışırken isminin açıklanmasını istemeyen bir kişiye göre, Meta’nın performans döngüsünün Şubat ayında tamamlanması bekleniyor.
Bildiriye göre, ABD’deki etkilenen işçilere 10 Şubat’ta bilgi verilmesi beklenirken, diğer ülkelerdeki işçilere daha sonraki bir tarihte bilgi verilecek. İşten çıkarmalar yalnızca performans incelemesine hak kazanacak kadar uzun süre şirkette çalışan personeli kapsayacaktır. Zuckerberg çalışanlara firmanın geçmiş kesintilere paralel olarak “cömert bir kıdem tazminatı sağlayacağını” söyledi.
Meta hisseleri Salı günü New York’ta saat 13:39’da yüzde 2,1 düştü ve Pazartesi günü başlayan düşüş devam etti.
Zuckerberg, 2023 yılını şirketin “verimlilik yılı” ilan etmiş ve 10.000 pozisyonu ortadan kaldırma planlarını açıklamıştı. Şimdi farklı bir tona büründü. Yöneticilere yazdığı bir notta, performansa dayalı kesintilerin şirketin “en güçlü yeteneğe” sahip olmasını ve “yeni insanları işe alabilmesini” sağlamayı amaçladığını söyledi.
Meta, toplam olarak, mevcut performans döngüsünün sonuna kadar çalışan sayısının yüzde 10 azalmasını bekliyor. Yöneticilere gönderilen mesaja göre bu toplam, geçen yılki yıpranmaya kıyasla yüzde beşlik ek bir azalmayı da içeriyor.
Diğer işletmelerin yanı sıra Facebook, Instagram ve WhatsApp’ı da içeren Kaliforniya merkezli Menlo Park şirketi, her kuruluş için personel sayısı kararlarını geçen yılki ilgili azaltma sayısına göre verecek.
Zuckerberg geçen hafta Meta’da, platformlarında ABD merkezli bilgi kontrolünün dağıtılması, çeşitlilik ve katılım çabalarının çoğunun sona erdirilmesi ve göçmenleri tartışırken kullanılan dil konusunda daha fazla esnekliğe izin verecek şekilde “nefret dolu davranış” politikasının değiştirilmesi de dahil olmak üzere bir dizi değişikliği duyurdu. , kadınlar ve transgender ve ikili cinsiyete sahip olmayan kişiler. Bu hamleler, Zuckerberg’in, yakında göreve başlama törenine katılmayı planladığı Başkan seçilen Donald Trump ile ilişkileri geliştirme çabalarıyla örtüşüyor.
Çalışanlara yazdığı notta Zuckerberg, şirketi Yapay Zeka (AI), akıllı gözlükler ve sosyal medyanın geleceğine odaklanan “yoğun bir yıl” olmasını beklediği şekilde konumlandırdığını söyledi.
Yeni yılın başında performansa dayalı işten çıkarmalar yapan tek kişi Meta değil. Geçtiğimiz hafta Business Insider, Microsoft Corp.’un düşük performans gösteren çalışanları hedef alarak işten çıkarmalar yapacağını bildirdi.
© 2025 Bloomberg LP
(Bu hikaye NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)
