TuSimple kurucu ortağı ve eski CEO’su Xiaodi Hou, şirketin yönetim kurulunun oluşumuna karar verecek olan Cuma günkü yıllık hissedar toplantısı öncesinde savaş yolunda ilerliyor.
Geçtiğimiz birkaç hafta boyunca Hou, TuSimple’a oy haklarının kontrolü için dava açtı, şirketin derhal tasfiye edilmesini ve kalan tüm nakit parayı hissedarlara iade etmesini talep etti ve mahkemeleri TuSimple’ın Çin’e fon aktarma kabiliyetini engellemeye çağırdı.
Şimdi Hou, mücadeleyi yıllık toplantının dışına taşımak anlamına gelse bile, hissedarları yönetim kurulunu değiştirmeye zorluyor. Pazartesi günü Hou bir mektup yazdı: açık mektup Hissedarlara, mevcut yönetim kurulu üyelerinin görevden alınması ve yerine tasfiyeyi destekleyecek kişilerin getirilmesi yönünde yazılı bir onay süreci başlatma planları konusunda onları uyaran bir mesaj gönderdi. Bu, altı görevdeki yönetim kurulu üyesinin önümüzdeki yıllık toplantıda yeniden seçilmesi durumunda bile, değişiklik görmek isteyen hissedarların yeniden deneme seçeneğine sahip olacağı anlamına geliyor.
Bu arada TuSimple, yıllık toplantı öncesinde hissedarlardan mevcut direktörlerini yeniden seçmelerini ve yönetim kurulunu kademelendirme planını onaylamalarını istedi. Bu ikinci öneri, eğer onaylanırsa, gelecekte tüm yönetim kurulu üyelerinin aynı anda görevden alınmasına yönelik girişimleri engelleyecek.
TuSimple, TechCrunch’a yorum yapmak için zamanında yanıt vermedi.
Mektupta Hou’nun, hissedarların olağanüstü oy gücünün çoğunluğunun desteğiyle yıllık toplantı döngüsü dışında direktörleri görevden almalarına olanak tanıyacağı için yazılı bir onay talebi için baskı yaptığını savundu.
TuSimple, otonom kamyon taşımacılığı şirketinin 2021’de halka açılmasından bu yana bir dram içinde. Bu son bölüm, startup’ın ABD operasyonlarını kapatması ve 2024 başında borsadan çıkarılmasıyla başladı. TuSimple, Çin’de AV testini yeniden başlatmayı planladığını söyledi. ancak bu yılın başlarında otonom sürüş ekibinin çoğuyla yollarını ayırdı. Şimdi, TuSimple’ın yapay zeka animasyonu ve oyun alanındaki yeni bir iş biriminin ödemesini yapmak için ABD fonlarını (ön gelirli, yüksek maliyetli işletmenin listeden çıkarıldıktan sonra elde ettiği yatırımcı parası) kullanmaya hazır olduğu anlaşılıyor. Hou gibi hissedarlar da bundan memnun değil.
Hou, hissedarlara yazdığı mektubunda, “Bugün size sadece bir yatırımcı olarak değil, aynı zamanda TuSimple’ı otonom sürüşte dünya lideri yapmak için yedi yıllık tutku, enerji ve kişisel bağlılığını harcayan bir kurucu ortak olarak yazıyorum.” diye yazdı. “Maalesef şirketin mevcut yönetimi ve yönetim kurulu altında bu vizyona ulaşma şansı hızla azalıyor. Mevcut liderlik ekibinin TuSimple’daki kapsamlı sorunları göz önüne alındığında… Hissedarlara hisse başına 1,93 ABD Doları (veya daha fazla) getiri sağlayabilecek tasfiyenin hepimiz için ileriye dönük en adil yolu temsil ettiğine inanıyorum.”
TuSimple’ın hisseleri Pazartesi günü tezgah üstü menkul kıymetler piyasasında 0,40 dolardan işlem görüyordu. Hou’nun hisse başına yaklaşık 2 dolarlık getiri tahmini, TechCrunch’ın TuSimple’ın Eylül ayı itibarıyla ABD’de yaklaşık 450 milyon dolar nakit kaldığını ortaya koyan önceki raporuna dayanıyor.
Hou, 2022’de yönetici pozisyonlarından çıkarıldı ve yeni bir girişim için personel kaçırmaya çalıştığı yönündeki suçlamaların ardından 2023’te yönetim kurulundan istifa etti. Hou, haksız yere kovulduğunu ileri sürdü. Ayrıca, şirketteki toplu işten çıkarmalar sırasında halefinin ağır maaş paketini protesto etmek için yönetim kurulundan istifa ettiğini de söyledi.
Kasım ayının sonunda Hou, şirketin kurucu ortağı, baş yapımcısı ve yöneticisi TuSimple ve Mo Chen’e oy haklarının kontrolünü yeniden kazanmak için dava açtı. Hou, Chen’e B Sınıfı hisseleri üzerinde kontrol hakkı tanıyan 2022 oylama anlaşmasının süresinin 2024’te dolduğunu, dolayısıyla oy haklarının kendisine geri verildiğini savundu.
TuSimple ve Chen, şu anda hisselerin sahibi Hou olsa da Chen’in yönlendirdiği şekilde oy kullanması gerektiğini öne sürdü.
Hou’nun %27,9 hissesine ilişkin anlaşmazlık, duruşmanın planlandığı 2025 yılının ilk çeyreğine kadar çözülmeyecek.
