Apple, yeni bir davada, çalışanlarının kişisel cihazlarını ve iCloud hesaplarını yasadışı bir şekilde izlemekle ve aynı zamanda maaş ve çalışma koşullarını tartışmalarını engellemekle suçlanıyor.
Apple’ın dijital reklamcılığında çalışan Amar Bhakta tarafından Pazar günü Kaliforniya eyalet mahkemesine sunulan şikayette, şirketin çalışanların iş için kullandıkları kişisel cihazlara, Apple’ın e-postalarına, fotoğraf kütüphanelerine, sağlık ve ” akıllı ev” verileri ve diğer kişisel bilgiler.
Davada aynı zamanda Apple’ın, çalışanların medya da dahil olmak üzere çalışma koşullarını tartışmasını ve yasal olarak korunan ihbarda bulunmasını yasaklayan gizlilik politikaları uyguladığı da iddia ediliyor.
2020’den beri Apple’da çalışan Bhakta, podcast’lerde çalışmaları hakkında konuşmasının yasaklandığını ve çalışma koşullarıyla ilgili bilgileri LinkedIn profilinden kaldırması talimatı verildiğini söylüyor.
Davada, “Apple’ın gözetim politikaları ve uygulamaları, çalışanların ihbarını, rekabeti, çalışanların iş piyasasında hareket özgürlüğünü ve ifade özgürlüğünü caydırıyor ve dolayısıyla yasa dışı bir şekilde kısıtlıyor” dedi.
Bir sözcü tarafından yapılan açıklamada Apple, davadaki iddiaların asılsız olduğunu ve çalışanlarının her yıl çalışma koşullarını tartışma hakları konusunda eğitildiğini söyledi.
Şirket, “Apple olarak dünyadaki en iyi ürün ve hizmetleri yaratmaya odaklanıyoruz ve ekiplerimizin müşteriler için yarattığı buluşları korumak için çalışıyoruz” dedi.
Bhakta’nın avukatları ayrıca Haziran ayında Apple’ı mühendislik, pazarlama ve AppleCare bölümlerinde kadın işçilere sistematik olarak eksik ücret ödemekle suçlayan bir dava açan iki kadını da temsil ediyor. Apple, katılım ve ödeme eşitliğine bağlı olduğunu söyledi.
Apple aynı zamanda ABD çalışma kurulundan, çalışanların sosyal medya ve işyeri mesajlaşma uygulaması Slack kullanımlarını kısıtlamak da dahil olmak üzere cinsiyet önyargısı ve ücret ayrımcılığı gibi konuları birbirleriyle ve medyayla tartışmalarını yasadışı bir şekilde engellediğini iddia eden en az üç şikayetle karşı karşıya. Şirket haksızlığı reddetti.
Yeni dava, işçilerin eyalet adına işverenlerine dava açmasına ve geri alınan cezaların %35’ini almasına olanak tanıyan benzersiz bir Kaliforniya yasası kapsamında açıldı.
© Thomson Reuters 2024
