Birçok büyük şirket şu anda önemli bir yeniden yapılanmayla karşı karşıyadır. Son zamanlarda, Otomatik, Dropbox ve Visa karşılaştıkları ekonomik ve rekabetçi zorlukları vurgulayarak işgücünde önemli kesintiler yaptığını duyurdu.
Otomatik: İş gücünü etkileyen bir çatışma
Geçen ay, Matt MullenwegWordPress’in ortak yaratıcısı ve Automattic’in yöneticisi olan , çalışanlarına iki ayrılma teklifi sundu. Bu girişim bir projenin parçası Automattic ile rakibi WP Engine arasındaki hukuki ve ticari anlaşmazlık. Bu anlaşmazlığın başlamasından bu yana şirketin işgücü 1.900’den yaklaşık 1.700 çalışana düştü. Bu azalmaya rağmen Automattic 26 yeni kişiyi işe aldı.
Anlaşmazlığın kökeni, sunucuların kullanımı ve Automattic tarafından haksız sayılan ticari uygulamalar konusundaki anlaşmazlıklara dayanmaktadır. Bu gergin durumla karşı karşıya kalan Mullenweg bir çatal oluşturma olasılığından bile bahsetti Başka bir yönetim veya yaklaşım oluşturmak için WordPress’in (türetilmiş sürümü) kullanın. Ancak bazı gözlemciler bu çatallanma teklifinin önlenebileceğine inanıyor. Mullenweg çekilmeye karar verdi WordPress temelinden.
Automattic ile WP Engine arasındaki gerginlikler, devam eden davanın gidişatına bağlı olarak önemli potansiyel sonuçlara yol açarak şirket içindeki belirsizliği artırmaya devam ediyor.
Dropbox: acı verici ama gerekli bir geçiş
DropboxÜnlü dosya depolama ve paylaşım platformu da bir dönüşüm aşamasından geçiyor. Kurucu ortak ve CEO Drew Houston, yakın zamanda iş gücünün %20’sinin yani 528 çalışanın işten çıkarıldığını duyurdu. Bu ayrılış planı, şirketin tarihsel faaliyetinde belli bir olgunluğa ulaşması ve geleceğe yönelmesiyle birlikte geliyor. yeni büyüme fırsatları.
Houston’a göre Dropbox’ın iç yapısı çok karmaşık hale geldi ve bu yeniden yapılanmayı rekabetçi kalabilmek için kaçınılmaz hale getirdi. Dahili mektubunda, bu kesintinin şirketin gelecekteki stratejik zorluklarla daha iyi başa çıkmasına olanak sağlayacağını açıklıyor. Faaliyetlerini çeşitlendirmeye yönelik son girişimler arasında şunlar bulunmaktadır: İşletmeler için Dashüretken yapay zekayı kullanan kurumsal bir arama çözümü olup ilk olarak 2023’te kullanıma sunulacaktır.
Dropbox’ın yıllık geliri artmaya devam etse de şiddetli rekabet ve teknolojik değişikliklere uyum sağlama ihtiyacı, şirketi uzun vadeli hayatta kalma ve başarıyı garanti altına almak için zor kararlar almaya zorluyor.
Visa: uluslararası bir rasyonelleştirme stratejisi
Aynı zamanda Visa ayrıca işgücünde önemli bir azalma olduğunu duyurdu. Şirket, yıl sonuna kadar yaklaşık 1.000 teknoloji pozisyonu da dahil olmak üzere 1.400 çalışanı ve sözleşmeli işçiyi işten çıkarmayı planlıyor. Bu kesintiler, ticari satışlar ve küresel dijital ortaklıklarla ilgili rolleri büyük ölçüde etkileyecek.
Bir Visa sözcüsü, şirketin müşterilerine daha iyi hizmet vermek ve büyümeyi desteklemek için sürekli olarak geliştiğini ve bunun bazı pozisyonların ortadan kaldırılmasını gerektirebileceğini söyledi. Ancak Visa işe alımlarda genel bir artış bekliyor Bu geçici azalmalara rağmen yıllar geçtikçe
Duyuru, büyük küresel bankaların 2023’te 60.000’den fazla kişiyi işten çıkardığı daha geniş bir ortamda, yatırım bankalarının yavaşlayan yatırım ve halka arzlar nedeniyle art arda ikinci yıl ücret kesintilerine maruz kaldığı bir dönemde geldi. Dolayısıyla Visa’nın aldığı önlemler, mevcut ekonomik gerçeklere zorunlu uyumun damgasını vurduğu bir eğilimi yansıtıyor.
Bu şirketler kendi geçiş dönemlerini yönetirken, stratejik hedeflerine sadık kalarak bu çalkantılı sularda etkili bir şekilde yol alma becerilerine odaklanılacak. Bir sonraki adımları, dayanıklılıklarını güçlendirmek ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek için bu ayarlamalardan nasıl yararlanabileceklerini belirlemek açısından çok önemli olacak.
