Bloomberg’in Apple içeriden biri olan Mark Gurman, şirketin ofis kültürü hakkında sık sık büyüleyici gerçekler paylaşıyor. Birinci sınıf imajını korumak için potansiyel bir nakit makinesini nasıl iptal ettiğinden, Apple’ın cihazlarını muhtemelen iyileştirmeyecek bir şeye milyarlar harcamasına kadar. Ancak son ilginç bilgi biraz farklı: Apple CEO’su Tim Cook, insanların şirkete olan inancını korumak için kıdemli çalışanları maaş bordrosunda tutuyor. Bunun tam olarak nasıl işlediğini soruyor olabilirsiniz. Bunun için Steve Jobs’un, Cook’un CEO rolünü üstlenmesinden sadece altı hafta sonra vefat ettiği zamana geri dönmemiz gerekecek. Çünkü görünüşe göre Apple kıdemlilerini etrafta tutma uygulaması yeni bir şey değil.
Jobs’un ölümünden kısa bir süre sonra Bob Mansfield şirketten ayrılmak istedi. Mansfield, Apple’ın donanım mühendisliği bölümünde önemli bir isimdi ve Cook, ayrılışının hissedarları endişelendirebileceğinden endişe ediyordu. Bu yüzden Cook’un yaptığı şey, Mansfield’ı muhtemelen çok büyük miktarlarda para karşılığında bir süre daha kalmaya ikna etmek oldu. Gurman’a göre Mansfield Apple’da kalsa da Apple Car projesini üstlenene kadar neredeyse hiç çalışmadı.
En azından iPhone’u asla iptal etmeyecekler… değil mi? | Resim kredisi — PhoneArena
Daha da ilginci, şirketin Jobs’un ölümünden neredeyse 13 yıl sonra bile hala bu yöntemi kullanıyor olması. En son örnek, Apple CFO’su Luca Maestri’nin 2025’te istifa etmesi. Maestri artık CFO unvanını taşımayacak olsa da şirket, Jobs’a danışmanlık yaptığı için onu yine de yanında tutuyor. Tim Cook diğer görevlerin yanı sıra.
Apple’ın parası yok, çok da değil. Ama aynı zamanda dünyanın en büyük, en sevilen şirketlerinden biri. Üst düzey çalışanları neredeyse hiç iş yapmadan maaş bordrosunda tutmak artık gerçekten bu kadar faydalı mı?
Çünkü bu devasa şirketin, muhtemelen hiç tanımadıkları birinin ayrılması durumunda halk nezdinde pek fazla ilgi kaybedeceğini sanmıyorum.