Crowdstrike, dünya çapında işleri aksatan ve büyük hasara yol açan küresel BT kesintisi nedeniyle geçtiğimiz ay haberlerde yer aldı. Başta havayolu sektörü olmak üzere pek çok sektör, Windows’un çökmesi nedeniyle büyük kayıplarla karşı karşıya kalırken, büyük mali maliyete neden olan şirket hakkında yasal takip başlattı. Siber güvenlik şirketi sorunun arkasındaki nedeni ve sorunu düzeltmek için atılan adımları kapsamlı bir şekilde açıklasa da Def Con ve Crowdstrike’ın yakın zamanda düzenlenen bir törenle bu konuyu daha hafif bir şekilde not ettiği görülüyor.
Crowdstrike geçtiğimiz günlerde Def Con yıllık töreninde ‘En Epik Başarısız’ ödülünü aldı
Crowdstrike, BT kesintisinin ortasında küresel olarak yoğun bir baskıyla karşı karşıya kaldı; bunun etkisi, Windows’un çökmesi nedeniyle zarar gören şirketlerin yasal takipleri şeklinde hâlâ görülüyor. Yanlış giden bir güvenlik güncellemesi olmasına rağmen şirket, sorunun ilk etapta nasıl ortaya çıktığını ve kitlelere nasıl ulaşabildiğini ayrıntılı olarak açıklamak zorunda kaldı. Bir daha böyle bir olayın yaşanmaması için de sıkı önlemler alınıyor. Geçtiğimiz günlerde bir ödül töreninde bu konuya kaygısızca yaklaşıldı.
Pwine Ödülleri, güvenlik araştırmacılarının çalışmalarını ve topluma katkılarını ödüllendirmek amacıyla her yıl Def Con’da düzenleniyor. Destansı başarılar için bir ödül alma eğiliminde olsalar da, aynı zamanda güvenlik hizmeti sağlayıcılarının destansı başarısızlıklarını da vurgulama eğilimindeler ve bu yıl bir ‘En Kötü Satıcı Yanıtı’ ödülünü de verdiler.
Tarafından bildirildiği üzere eşikBu yılın ‘En Destansı Başarısız’ı, hatalı bir güncelleme nedeniyle küresel bir BT kesintisine neden olduğu için Las Vegas Def Con hackleme konferansında Crowdstrike’a verildi. Şirketin başkanı Michael Sentonas, yapılan hataları sahiplenmek ve bunları geliştirmek amacıyla ödülü nezaketle kabul etti. Ödülü alırken öncelikle hataları kabul etmenin önemli olduğunu şu sözlerle vurguladı:
İşleri korkunç derecede yanlış yaptığınızda buna sahip olmak çok önemli, biz de bu vakada bunu yaptık.
Ancak Sentonas, ödülün kendilerinin anılmak istediği kategori olmadığını, gururla alınacak bir ödül olmadığını ancak yine de çalışanların işyerine geldiklerinde görebilmeleri için genel merkeze yerleştireceğini belirtti. ondan öğrenmek için. Crowdstrike, olayları hafife alarak ve hatalarını sahiplenerek, diğer şirketlerin de ders alabileceği olumlu ve daha şeffaf bir yaklaşım benimsiyor.