Dell, Intel’e katılarak iş gücünün %10’una kadarını işten çıkaracağını duyurmaya hazır görünüyor. Haber şuradan geliyor: Bloombergile PCMag bir rakam veriyor yaklaşık 12.500 etkilenen çalışan. Teknoloji sektöründeki büyük oyuncular zaman zaman çalışanları elden çıkarmakla ünlüdür ve Dell’in işten çıkarmaları eski çalışan Ian Armstrong tarafından “kan banyosu” olarak tanımlandı ve şirket geçen yıl yaklaşık 25.000 kişiyi işten çıkardı.
Bu neden oluyor? Dell’in dahili bir yazışmasına göre, yöneticiler “kuruluşları için modern BT ve AI’nın değerini açığa çıkarmak için müşterilerimiz ve ortaklarımızla çevrimiçi, sanal veya şahsen sorunsuz bir şekilde buluşarak pazardan daha hızlı büyümeyi hedefliyor”. Bu, ev bilgisayarı satışlarında düşüş yaşayan mevcut satış ekiplerinde büyük kesintiler ve yeniden yapılandırmalar anlamına geliyor ve veri merkezi ve AI ile ilgili satışlara odaklanmak için bir eksen kayması yaşanıyor.
Son bir iki yıldır AI hakkında çok fazla söylenti var, ancak üretken AI henüz artan kârlar ve gelişmiş üretkenlik göstermedi. Birçok şirket AI eğitimlerini ve araştırmalarını desteklemek için süper bilgisayarlara milyarlar harcarken, şimdiye kadar en büyük faydalananlar Nvidia gibi donanım üreten şirketler oldu. Forbes Temmuz ayının sonlarında çalışanların %77’si AI’nın yalnızca iş yükünü artırdığını ve üretkenliği engellediğini söyledi. Bu haftanın başlarında, İş dünyası içeriden Ayrıca bir ilaç şirketinin Copilot AI anlaşmasını yüksek maliyet, düşük değer ve “ortaokul” sunumları gerekçe göstererek iptal ettiği bildirildi.
Dell elbette AI donanımı sağlayıcılarından biri olmak istiyor. Copilot özellikli dizüstü bilgisayarlar satmanın yanı sıra, veri merkezlerinde kullanılan çok sayıda sunucu donanımı da satıyor. Ancak bu istekte yalnız değil ve çok sayıda rekabetle karşı karşıya. Daha dar bir pazara daha iyi odaklanmak için satış ekiplerini birleştirmek başarılı olabilir, ancak bunu görmek için beklemek gerekiyor.
Sektörümüzdeki bu kadar çok insanın geçim kaynaklarının olumsuz etkilendiğini görmek her zaman talihsiz bir durumdur. Ancak, bunun neden gerçekleştiğini ve gerçekten haklı olup olmadıklarını doğrudan eleştirmek önemlidir. Bazıları, herhangi bir toplu işten çıkarmanın, üst yönetimin yönetici maaşlarını kesmeyi reddetmesinin bir başarısızlığı olduğunu iddia edebilir, ancak Intel’in işten çıkarmaları ile Dell’in son kesintileri arasında farklı motivasyonlar var gibi görünüyor. Intel şu anda geçen yıl hisse senedi değerinde -%43,5’lik bir eğilim gösterirken, Dell’in hisse senedi değerinde +%73,5’lik bir eğilim var.
