Rekabet etmeme hükümleri, Federal Ticaret Komisyonu’nun (FTC) yeni bir kararı sayesinde geçmişte kaldı.
FTC, çalışanlara yönelik rekabet yasağı maddelerini yasaklayan bir kural yayınladı. serbest bırakmak Salı günü komisyondan. İlk önce kuralı önerdi geçen yılki uygulamadan kurtulmak için.
FTC Başkanı Lina M. Khan, “Rekabet etmeme hükümleri ücretleri düşük tutuyor, yeni fikirleri bastırıyor ve Amerikan ekonomisinin dinamizmini yok ediyor, buna rekabet etmemenin yasaklanmasının ardından yılda kurulacak 8.500’den fazla yeni girişim de dahil” dedi. “FTC’nin rekabet etmemeyi yasaklayan son kuralı, Amerikalıların yeni bir iş arama, yeni bir iş kurma veya pazara yeni bir fikir sunma özgürlüğüne sahip olmasını sağlayacak.”
Yeni kuralla birlikte, çalışanlara yönelik mevcut rekabet etmeme kuralları, kuralın Resmi Gazete’de yayımlanmasından 120 gün sonra geçerli olacak şekilde yürürlüğe girmeyecek. Federal Kayıt. Ancak üst düzey yöneticiler imzalamış oldukları rekabet yasağı maddesine tabi olmaya devam edecek, ancak şirket yeni bir rekabet yasağı oluşturamaz veya mevcut olanı değiştiremez.
FTC, rekabet etmeme hükümlerinin yasaklanmasının yılda 8.500’den fazla yeni işletmenin yaratılmasına yol açacağını söylüyor. Aynı zamanda çalışanların maaşını artıracak, sağlık bakım maliyetlerini düşürecek ve on binlerce yeni patentin alınmasına yol açacak.
Ama henüz işinizi bırakmayın. Ticaret Bakanlığı değil, ticari lobicilik grubu olan ABD Ticaret Odası, bu “gereksiz ve yasa dışı kural” nedeniyle FTC’ye dava açacağını söylüyor.
Örgüt, yaptığı açıklamada, “Bu karar, hükümetin iş dünyasının mikro yönetimi için tehlikeli bir emsal teşkil ediyor ve işverenlere, işçilere ve ekonomimize zarar verebilir” dedi. basın bülteni Salı.
Rekabet etmeme hükümleri, teknoloji söz konusu olduğunda, yalnızca rakiplerin yetenekleri ele geçirmesini engellemenin bir yolu olarak değil, aynı zamanda şirketin fikri mülkiyetini korumanın bir yolu olarak da yaygındır. Ve şimdi öldüler.