Samsung’un birkaç gün önce küresel akıllı telefon liderliğini Apple’dan nasıl geri aldığını gördünüz. CV’nizi cilaladınız ve iş başvurusunda bulunmaya hazırsınız. Ama durun, bu akıllıca bir hareket mi? Haftanın altı günü çalışmaya hazır mısınız?
Nerede olduğunuzu, iş pozisyonunuzun ne olduğunu ya da çalışıp çalışmadığınızı bilmiyorum. Dört günlük çalışma haftasını uygulamaya koyan (veya bunu yapmayı planlayan) bir şirkette çalışıyor olmanız ihtimali var. Samsung öyle bir şirket değil. Tam tersi, Samsung’un artık altı günlük çalışma haftasına doğru ters yönde ilerlediği bildiriliyor ( İşletme İçeriği).
Asya medya kuruluşlarının haberine göre Samsung, bu haftadan itibaren tüm bölümlerindeki yöneticiler için altı günlük bir çalışma haftası başlatıyor. Bu hamle, artan petrol fiyatları, yüksek borçlanma maliyetleri ve Güney Kore wonunun keskin değer kaybı gibi teknoloji devinin karşılaştığı çeşitli zorlukların ortasında gerçekleşti ve bu da şirketin durumunu “acil durum modu” olarak tanımlamasına yol açtı.
Samsung Grubu’ndan bir yönetici şöyle açıkladı: “Samsung Electronics Co. da dahil olmak üzere ana birimlerimizin performansının 2023’te beklentilerin altında kaldığını göz önünde bulundurarak, yöneticilere kriz duygusu aşılamak ve her şeyi başarmak için altı günlük çalışma haftasını uygulamaya koyuyoruz. Bu krizi aşmak için çaba harcıyoruz”.
Rapora göre, diğer bölümlerdeki bazı yöneticiler yılın başından bu yana gönüllü olarak haftada altı gün çalışıyor. Samsung Electronics yöneticileri Cumartesi veya Pazar günü çalışma seçeneğine sahip olacak, yönetici olmayan çalışanlar ise haftada beş günlük çalışmayla devam edecek.
2023’te karşılaşılan zorluklara rağmen Samsung, kısa süre önce 2024’ün ilk çeyreğinde küresel akıllı telefon sevkiyatlarında en üst sırayı aldı. Şirket, ilk çeyrek kazanç sonuçlarını 30 Nisan’da açıklayacak ve 2024’te akıllı telefon talebinde bir toparlanma konusunda temkinli bir iyimserlik içinde. yıl.
