SpaceX’in çalışanlara ihtiyacı var TechCrunch tarafından görüntülenen kaynaklara ve şirket içi belgelere göre, hisse senedi ödülleriyle ilgili personel üzerinde caydırıcı etkiye sahip bazı olağandışı şartları kabul etmeleri gerekiyor.
Bu, SpaceX’e, bir çalışanın herhangi bir nedenle şirketten ayrılmasının ardından altı aylık süre içinde kazanılmış hisseleri geri satın alma hakkı tanıyan bir hükmü de içeriyor. SpaceX ayrıca, diğer nedenlerin yanı sıra, “şirkete karşı sahtekarlık” yaptıklarının veya yazılı şirket politikalarını ihlal ettiklerinin kabul edilmesi halinde, geçmiş ve mevcut çalışanların ihale tekliflerine katılımını yasaklama hakkını da kendisine veriyor.
Eski bir çalışan, çalışanların genellikle özsermaye tazminat yönetimi platformuna ilk kaydolduklarında “sahtekarlık” durumunun farkında olmadıklarını söyledi.
SpaceX bir çalışanın ihale tekliflerinde hisse senedi satmasını yasaklarsa, kişinin hisselerden nakit elde etmek için SpaceX’in halka açılmasını beklemesi gerekecek ve bunun ne zaman olacağı ya da gerçekleşip gerçekleşmeyeceği belli değil.
SpaceX çok sayıda yorum talebine yanıt vermedi.
Çalışanlar hisseleri üzerinden vergi ödüyor
Çoğu teknoloji şirketi gibi SpaceX de üst düzey yetenekleri çekmek için ücret paketinin bir parçası olarak hisse senedi opsiyonlarını ve sınırlı stok birimlerini (RSU’lar) içeriyor. Hiç şüphe yok ki bu işe yaradı: SpaceX’in 13.000 kişilik güçlü iş gücü, Uluslararası Uzay İstasyonu’na mürettebat göndermek ve tarihteki en büyük uydu takımyıldızını inşa etmek de dahil olmak üzere, havacılıkta mümkün olduğu düşünülen sınırların zorlanmasına yardımcı oluyor.
Halka açık şirketlerdeki hisse senetlerinden farklı olarak özel şirketlerdeki hisse senetleri, şirketin izni olmadan satılamaz. Yani çalışanlar, maaşlarının bu kısmını ancak işverenleri bu tür işlemlere izin verdiğinde nakde çevirebiliyor. SpaceX’in genellikle yılda iki kez geri alım etkinlikleri düzenlemesiyle biliniyor; bu da SpaceX’in hisseleri çalışanlardan geri satın alacağı anlamına geliyor; Son yıllarda oldukça güvenilir olan bu program, çalışanların, hak kazanma tarihinden bu yana değer kazanmış varlıkları iki yılda bir nakde çevirme fırsatlarına sahip olduğu anlamına geliyor.
Yeni kurulan şirketlerde çalışanların hisse senedi tazminatına ek şartların eklenmesi alışılmadık bir durum değil ve şirkette hisse senedi almaya yetecek kadar uzun süre kalan çalışanlar, çeşitli koşullarla çeşitli hisse senedi planları kapsamında hisse satın almış olabilir. Ancak start-up’larda ve özel şirketlerde hiçbir çalışan, işvereninin onayı olmadan hisselerini satma hakkına sahip değil.
TechCrunch tarafından görüntülenen belgelere göre, SpaceX’te bir çalışanın “bir nedenden dolayı” kovulması durumunda şirket, hisselerini hisse başına 0 $ fiyatla geri alabileceğini belirtti.
“Sahip olmak alışılmadık geliyor [a] avukat ve hisse senedi opsiyonları uzmanı Mary Russell, TechCrunch’a “bir ihale teklifi sözleşmesinde neden türü hariç tutma hükmü” dedi. Ayrıca, geleneksel girişim temelli bir startup’ın, kötü aktör tipi “sebep nedeniyle” fesihle ilgisi olmayan kazanılmış hisseler için geri satın alma haklarına sahip olmasının alışılmadık bir durum olduğunu söyledi.
Eski bir çalışan, bu şartların “şirketten ayrılmış olsalar bile herkesi kontrolleri altında tutacağını” söyledi çünkü çalışanlar değerli SpaceX stoklarını tazminat ödemeden iade etmek zorunda kalmak istemiyorlar. “Ve SpaceX’in halka açılma konusunda herhangi bir aciliyeti olmadığından, ihale tekliflerinden men edilmek, hisselerinizi en azından uzun bir süre için fiilen sıfırlıyor. Vergileri karşılamak için binlerce dolar ödemiş olmana rağmen.”
Söz konusu kişi, “Ayrıca ayrılırken havuçla ya da varsa sopayla sizi aşağılamama konusunda bir anlaşmaya varmaya çalışıyorlar” dedi.
SpaceX, Elon Musk’un eylemlerini “risk faktörü” olarak nitelendirdi
2020 gibi yakın bir tarihte SpaceX, çalışanlarına şirketin menkul kıymetlerine yatırım yapmanın risklerini özetleyen ayrı bir belge de sağlıyordu. Halka açık şirketlerin dosyalaması gereken S-1 kayıt bildirimine benzer; SpaceX’in özel olduğu göz önüne alındığında bu, şirketin risk profiline ilişkin benzersiz bir açıklamadır.
Bu tür belgeler büyük ölçüde şirketin hukuki sorumluluğunu en aza indirmek için yazılmaktadır. SpaceX belgesi haklı olarak öz sermaye yatırımlarının doğası gereği riskli olduğuna işaret ediyor, çünkü katılımcılar yüksek likit bir varlığın (nakit) yüksek likit olmayan hisseler karşılığında alım satımını yapıyor. Bu nedenle, ne kadar olası olursa olsun, çeşitli maddi risk faktörlerini kapsamlı bir şekilde listeliyorlar – örneğin, TechCrunch tarafından görülen risk belgesinde SpaceX, genel merkezine ev sahipliği yapan Hawthorne, Kaliforniya’nın “sismik açıdan aktif bir bölge” olduğunu içeriyor.
Şirket ayrıca CEO’su ve kurucusu Elon Musk ile ilgili bir dizi risk faktörünü de içeriyor.
Belgede “Şirket bugüne kadar Şirketin kurucusu, İcra Kurulu Başkanı ve Teknik Direktörü Elon Musk’un sağladığı liderliğe büyük ölçüde bağımlıydı” deniyor. “SpaceX, Bay Musk ve Bay Musk’un bağlı olduğu diğer şirketler sıklıkla medyanın büyük ilgisini çekiyor. Bu nedenle, Bay Musk’ın eylemleri veya kamuoyuna yaptığı açıklamalar da SpaceX’in piyasa değeri üzerinde potansiyel olarak olumlu veya olumsuz bir etkiye sahip olabilir.”
Belgede ayrıca Musk ile SEC arasında, Ağustos 2018’de Tesla’yı özelleştirmeyi düşündüğünü tweetledikten sonra ortaya çıkan 40 milyon dolarlık bir anlaşmaya da değiniliyor. Belgede, her ne kadar bu tweetin SpaceX ile ilgili olmasa da “anlaşmanın SpaceX için sonuçları olacağı” belirtiliyor.
“Anlaşmaya uyum eksikliği varsa, Bay Musk’a karşı SpaceX için olumsuz sonuçlar doğurabilecek ek yaptırım eylemleri veya başka yasal işlemler başlatılabilir. En önemlisi, SEC, SpaceX’in, özel finansman işlemleri için 1933 Menkul Kıymetler Yasası uyarınca kayıttan muafiyet sağlayan D Düzenlemesine güvenme hakkını reddedebilir. Gelecekte D Yönetmeliğine güvenmenin reddedilmesi, Şirketin gelecekte sermaye artırmasını potansiyel olarak daha zor hale getirebilir.”
Tesla’nın son menkul kıymet beyanları SEC anlaşmasını çağrıştırırken, medyanın potansiyel ilgisini aynı şekilde doğrudan ele almıyorlar.
Belgede ayrıca şirketin adi hisse senetleri için hiçbir zaman halka açık bir pazarın olamayabileceği riskinin de bulunduğu belirtiliyor; bu, bir çalışanın ihale etkinliklerinden men edilmesi durumunda bir sorundur.
SpaceX, geçen Aralık ayı itibarıyla 180 milyar doları bulan değerlemesiyle dünyanın en değerli özel şirketlerinden biri. Diğer özel şirketler gibi hisseleri imtiyazlı ve adi hisse senetlerine bölünmüştür. Çalışanlara ikinci seçenek verilirken imtiyazlı hisseler genellikle kurumsal yatırımcılara ve Musk’a bağlı kuruluşlara aittir. İmtiyazlı hisse senedinin tasfiye imtiyazları ve temettüler de dahil olmak üzere kendisine bağlı bazı üstün hakları vardır.
Adi hisse senetleri üç hisse senedi sınıfına ayrılmıştır: Sınıf A, B ve C. Mart 2015’te SpaceX yönetim kurulu tarafından onaylanan ve sona erme tarihi 2025 olan özsermaye teşvik planına göre, çalışanlara C Sınıfı hisse senedi verilmemektedir. oy stoğu.
