İnsanlar yapay zekadaki ilerlemelerin iş kayıplarına yol açacağından endişeleniyor, ancak bir şirketin CEO’su yapay zekanın çalışan sayısını azaltmaya yardımcı olacağını nadiren açıkça kabul ediyor. TurnitinCEO’su olan bir intihal tespit şirketi Chris Caren Geçen yıl, şirketinin 18 ay içinde yapay zeka sayesinde çalışan sayısını %20 azaltabileceği konusunda uyarıda bulunan şirket, bugün küçük bir dizi işten çıkarma işlemini doğruluyor.
TechCrunch, Turnitin’in daha geniş organizasyonel değişikliklerin bir parçası olarak bu yılın başlarında yaklaşık 15 kişiyi işten çıkardığını öğrendi. Bu, Caren’ın öngördüğü %20’lik azalmanın yakınında bile olmasa da, Turnitin’in LinkedIn’e göre 900’ün üzerinde çalışanı var ve Satış Konuşması Kitabı veriler – Caren’in daha önceki yorumları göz önüne alındığında, bu özellikle ilgilendiğimiz bir dizi işten çıkarma.
Konuşuyorum 2023’teki bir etkinlikteTurnitin’de birkaç yüz mühendis bulunduğunu ancak mühendislik kadrosuna atıfta bulunarak 18 ay içinde “bu sayıdan %20’sine ihtiyacımız olacağına” inandığını kaydetti. “Ve bunların çoğunu lise yerine dört yıllık üniversitelerden işe almaya başlayacağız; muhtemelen satış ve pazarlama fonksiyonları için de aynısı geçerli” diye ekledi. Yorumları yapay zekanın verimliliği artırarak iş piyasasını nasıl etkileyeceğine dair bir tartışma sırasında yapıldı.
Turnitin’in yazılımı, bir öğrencinin yazılarının çalıntı olup olmadığını tespit etmek için makine öğreniminden ve yapay zekadan yararlanır. Okullara, kolejlere, üniversitelere ve diğer eğitim kurumlarına satış yapıyor ve Coursera, Blackboard ve diğerleri gibi ortaklarla çalışıyor.
Şimdiden yapay zekanın çalışanların yerini aldığına dair bazı işaretler var. Klarna kısa süre önce şunu duyurdu: AI Asistanı 700 işçinin işini yapabilir, sektörü şok etti. (Klarna daha sonra yapay zekanın yerini aldığı müşteri hizmetleri çalışanlarının doğrudan çalışanlardan değil, dış kaynak kullanan firmalardan işe alındığını açıkladı.)
Turnitin, TechCrunch’a yaptığı açıklamada işten çıkarmaları doğruladı ancak çalışan sayısını belirtmedi:
“Dikkatli bir değerlendirmenin ardından geçen yılın sonlarında küresel ekibimize iş stratejimizi geliştirmek, süreçleri kolaylaştırmak, müşteri odağını geliştirmek ve Turnitin’in sürekli büyümesini desteklemek için organizasyonel değişiklikler yapma kararımızı ilettik. Katkılarından dolayı Turnitin, etkilenen ekip üyelerine geçiş desteği sağladı. Onların mahremiyetine saygımızdan dolayı bu iç mesele hakkında daha fazla yorum yapmayı reddediyoruz.”
